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株式会社別川製作所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:既存事業は配電盤、分電盤については建築付帯の需要がコンスタントにあっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤は多めです。連休は確実にどこか出勤するように言
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:あまり末端での意見は採用されません。上で勝って決めたことに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅補助は月1万円、交通費は低めです。オフィス環境:本社勤務の場合、通
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:オーダーメイドであるため、客先の要望を細かく反映できること事業の弱み
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:行く部署は1ヶ月以上長期出張などあったり、顧客の都合で休日の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:電気設備に関する基礎知識であったり部署によってはPLCなどを
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:大企業とは比べられないが、住宅手当や通勤手当はある。強制ではないが社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う残業、休日出勤も少ない男性は厳し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:オーダーメイドをウリにしてますが、思ったほど設計
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:会社が指定する資格は取得後数万〜数十万の手当が出る。また、外
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の意見は通りやすいので働きやすいのではないでしょうか。残業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦できる機会はあるが、それに対してのサポート
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:作業場の整理整頓が出来ている。工場内はLEDの使用などで作業環境も明る
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