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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:
既存事業は配電盤、分電盤については建築付帯の需要がコンスタントにあってそれなりに安定している。カスタム盤の製造はほとんどが零細企業の中で比較的大きい企業。

事業の弱み:
つまるところ部品買ってきて組み付けているだけなので、他社でも作れる製品しかない。個人個人はプライドを持って品質を保とうとしているがそれが製品価格に上乗せできるかは別。また、納期が偏重しているので工場の稼働率を均せていない。残業ありきで設計、製造している。

事業展望:
ソフトやサービスの売上を増やそうとしているが、物売りで稼いだ経験しかないものが部長以上の役職を占めているので無形商材を売るビジネスを構築するパワーがないのが残念。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤は多めです。連休は確実にどこか出勤するように言
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:あまり末端での意見は採用されません。上で勝って決めたことに
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:他部門のことは、あまり分からないが、保守的なイメージ。組織
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅補助は月1万円、交通費は低めです。オフィス環境:本社勤務の場合、通
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回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:盤は強いと思う。ソフトは競合が少ないため安定しているが、正直時代遅れ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:オーダーメイドであるため、客先の要望を細かく反映できること事業の弱み
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回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては時差出勤制度が導入された迷惑がっている人も
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回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり改善されてきている。休暇についても融通がきく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:行く部署は1ヶ月以上長期出張などあったり、顧客の都合で休日の
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回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:成長しようと思えばできるが、他所で通じるかは別。キャリアアッ
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回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアは積めないと考えていた方が良い特に現場に行かない人た
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:福利厚生は、しっかりしている方と思われる。オフィス環境:基本的にオフィ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、残業時間、休日出勤は有る方だと思われる。多
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:電気設備に関する基礎知識であったり部署によってはPLCなどを
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:新規事業に関しては、私は関与したことがないため、言及しない。既存事業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:大企業とは比べられないが、住宅手当や通勤手当はある。強制ではないが社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:作業場の整理整頓が出来ている。工場内はLEDの使用などで作業環境も明る
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格手当は、臨時ボーナスとして、ある。注意点として、入社前に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う残業、休日出勤も少ない男性は厳し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:オーダーメイドをウリにしてますが、思ったほど設計
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与に関しては、夏が多く、冬が少ない。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:会社が指定する資格は取得後数万〜数十万の手当が出る。また、外
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の意見は通りやすいので働きやすいのではないでしょうか。残業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦できる機会はあるが、それに対してのサポート
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