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回答者別の社員口コミ(株式会社クスリのアオキ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:出世はしやすいかもしれないが転勤が頻繁にある上、休日も不
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:女性、というだけで出世できることは大いにある。積極的に出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:実際働くと忙しすぎて教育やコミュニケーションの時間が確保
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:仕事のためかもしれないが人事課の採用課の方は人当たりの良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:そもそも同じ店舗で働く社員が少なく、同じ時間に働くこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:競い合うことかほとんどないので変に仲が悪くなったりはな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】中途社員でそもそもやる気のない、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】根が良い人もいる。仕事などで競争になるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やりがいを感じることが難しくな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】世の中一般的な給料と比べると初
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:人時に対して仕事量が多過ぎるため日々なにかに追われる。現場を省みない本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:基本的にマニュアル等が揃ってるので業務はその気になれば自分で調べて行う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様から感謝される、従業員から信頼される、ことへの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:そもそも長期休暇がないことで休みを満喫して旅行、などはありえな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:希望休が通れば平日でも休みは取れるので世の中が働いている時間帯
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】クレーマーの様なお客様の対応や、面倒なパート、アルバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:そもそもほとんどの社員が店長までしか昇格できないのにもかかわら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:職能給を採用しているためキャリアアップ後の報酬などは明確になっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:登録販売者の資格の関係で開店から閉店まで通しで出勤する店が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:登録販売者の資格の関係で開店から閉店まで通しで出勤する店が多
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口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:長期休暇がないことで旅行などは行くことがまずできない。リフレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:希望休さえ通ればたとえ平日でも土日でも休みが取れるのでそこは
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口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:土日休みや長期休暇は期待できないので家庭を両立させながら働くこ
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口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも男女の区別がないのでやる気次第で女性で
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口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:ほとんどの店舗で慢性的に人が足りない。社員の数も少ないので負担が大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:人が足りている店舗であればそれなりのやりがいや楽しさがあるとは思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
事業での社会貢献:お客様サービスよりも売り場作成や本部からの指示対応に追われるた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
事業での社会貢献:困ったお客様の相談に乗り満足した商品や薬を提供できた際の感謝の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:そもそも休日日数が少ない、長期休暇がない、正月、GW、お盆休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:変形時間労働制のため土日やすみではなく月に何日かという形、希
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:子供がいたり家庭がある場合は働ける環境ではない土日休み、長期休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:短時労働なども選べるのでそれを選びさえすれば働きやすいかもしれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司の判定によるのでうまく関係を築けていればよっぽどの評価はない
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口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:そもそも人がいないので教える環境が作れない教える人がいたとしてもその
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:マニュアルは完備されている業務を教えることが店長の評価でもあるので教
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