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契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は頑張れば能力が評価されて昇給すると思ってい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務、シフト制、土日と祝日の数だけ休める。年に9回リフ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:住宅補助、寮などはない。通勤手当は出るが電車遅延すると送れた分、天引き
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 14万円 5万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がないためモチベーションの維持がむずかしい。昇給も年一回と少ないが
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:古臭い。社内目標の川柳を募集する会社だ。古いシステムをずっ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 14万円 5万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、一年間の目標に対する成果と会社基準の能力値の査定によって決定
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいと思う。社内で役職をアップすることならで
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 14万円 5万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度が正しく運用されていない。評価制度:年功序列、評価者とのコネク
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。僕は男性なのでわからな
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:博報堂とのコネクションで仕事が絶えず入ってくるため仕事がなくなること
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は成果を出せば評価されると思っていた評価さ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性が多い為働きやすいと思うコールセンターは話が好きな女性が多
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:在宅を進めていると言っているものの現状は出社を求められる在宅も上長判断
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3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:GLTDあり。住宅補助や財形貯蓄などはない。オフィス環境:配属先のオフ
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3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:9-18の土日祝日は休み。案件によっては違うことがある。多様
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:コンタクトセンター、e−コーマス業のキャリア成長が見込める働
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:肉体労働がないため働きやすいと思う。女性の割合が多く管理職にも
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部/ 平社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業展望:今年は特需があったのかもしれないが、売上も横ばいですし、今後良くなって
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格手当等の支援はなかった毎月のように新たなコールセンター業
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:中途採用者が多く、様々な人が入れ替わる印象自分が働いていた
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:数多くの企業と取引があり、特定の企業とのつながりに依存していない点は
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすい印象多様な働き方支援:コンタクトセンタ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:住宅補助、退職金はないオフィス環境:地方
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:従業員の女性が割合が多いので働きや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:仕事内容はオペレーター、SVアシスタント、派遣社員の勤怠管理、ホームペ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によって時給が違う点が気になりました。一方は呼量が少ないのに時給は
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