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日本トータルテレマーケティング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ SPG/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:時間が不規則みなし残業が多すぎて残業代はほとんど出ない。多様
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回答者: 女性/ SPG/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:退職金は本当に少なく3年以上から支給されるが一定のねんすうまで半額にな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:お客様との距離感が近い業種なので接客業に近い。コールセンター
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:可もなく不可もなし。仕事量の妥当な給与。残業代はきちんと入りますが残業
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:休日とのバランスはとりやすいと思う。残業時間も少ない。部署次
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回答者: 女性/ SPG/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はある年とない年がある。算定のやり方が部署によって違いすぎる。駄々
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回答者: 女性/ SPG/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:コールセンター内なら働きやすいと思うが部署や上司によって変わる
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:変わったものは特にないが、悪いというわけでもありませんりオフィス環境:
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の方は良い方でしたが、働いてみると人間関係が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】国の働き方改革に伴い、残業時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年棒制です。年棒の12分の1を当月25日に受け取れま
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業ある部署とない部署の差が激しかったり、残業があたり前のよ
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:どちらかというと男性社会感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
成長・キャリア開発:何事にも挑戦をできる環境で、自分の意見が言いやすく、風通しの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】女性が95%を占めており、社内政治が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
成長・キャリア開発:仕事の幅が決まっていないので、どんどん新しいスキルを身に着け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:新入社員の方に基礎的な研修はありますが、実務にあたってからの研修が不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:教育や研修が定まっていないと感じる為、研修カリキュラムや育成に対する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】あくまでも仕事に徹しているので、必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チームをまとめる管理者として、見られる立場となり服装や言動に細心の注意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:お客様より「あなた達の商品すごく良いわよ!友人にも家族にも紹介
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