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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社は特にキャリアアッププ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】不具合を水際対策する業務に特化している

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回答者：男性/ 評価部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:当時は自動運転系のメーカーとして最先端を走っていた気がする。

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:海外拠点とのやり取りが多かったため、グローバルに働きたい人に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:社内公用語が英語なので、英語力は必然

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:年齢に関係なく、やる気のある手をあげる人材が好まれる。若手で

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回答者：女性/ ロジスティック/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:社内でオープンポジションがあれば積極的に手を挙げてチャレンジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：手厚い。海外研修に長期行かせてもらえる。実際は、ドイツで日本の業務を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時、入社後と教育、研修に関しては大変充実している。チームビルディ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】自分が常に学ぶ姿勢というのを心

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】つきます。自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】しやすくはないと思う。既

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】他の会社に勤めたこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】会社としては、そのつもり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。仕事ができて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】これも、上の質問と同んなじ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長できるかどうかは自分次第になるが、あまりそこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修のプログラムは充実しており、英語・コミュニケーション系の研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外資系企業だけあって、仕事の裁量が大きく、仕事のやりがいも大きい。ただ

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回答者：女性/ 輸入/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:派遣社員なので、大した習得は無かった。働きがい:働きがいより

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年04月09日

教育・研修：仕事について具体的な説明がなく、仕事内容のマニュアルも渡されることな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年04月09日

成長・キャリア開発：仕事を通じて、教育は丁寧というわけではないと思いますが、個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々くらいです。ルーテ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】仕事をキチンとすれば認められ、仕事をしなけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多くはないが、信頼出来る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい。いいアイディアがあれば提案

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多い。常に共同で仕事をしているので、日常的に一緒に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】相談すればヒントになるような事を提案してくれ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】外資系企業という事もあり、実務重視でいいアイディ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とはないが、課長や部長、役付の部長と関わる事は

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:外国人ばかりではなく日本人もそれなりにいて日本語も通じるので

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株式会社スマートバリュー

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神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３丁目２９－１第６安田ビル　４Ｆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めるが、自動車メーカ... 続きを見る

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会社名	コンチネンタル・オートモーティブ株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.continental-automotive.com/ja-jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－３２ニューステージ横浜ビル

従業員数	1600名
設立年	2000年
資本金	5300百万円
代表者	ベルトルド・ヴォーフラム
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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