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株式会社ebsの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:社内預金あり→なしに変わった、通勤手当あり(上限規定があったような気が
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:案件にもよるが、20~40時間/月。土日、祝日、夏季休暇(3
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好。あまり気難しい人はいない(一般職員)。どこ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、財形等の福利厚生の充実はないに等しい。唯一、
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:融資分野について、主力パッケージソフトがある。事業の弱み:主力商品が
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:PJTにもよるし、常駐先の内容にも左右されるため何とも言えな
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:パッケージビジネスが売り上げの主力となっている点。しばらくは経営でき
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:在職当時は、特にあってないような評価制度を導入していた。今はわからない
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:退職金はない。社員持ち株会はあるが、ないに等しい。住宅補助もない。オフ
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:金融分野においての開発経験はキャリア成長が見込めると思う。資
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎年昇給があるものの、評価制度の方法はよくわからない。評価制度:特別な
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格手当は会社負担(合格条件)、社内のeラーニング研修、プロ
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:リモートワークや、時差出勤などを利用している方もいたため、融通
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:土日も仕事をしている傾向(一部の人)できる人材に仕事が集中し
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