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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:
資格取得した場合のみ手当あり。研修は月1に動画視聴は必須。社員による講習あり（2か月に1度くらい）

働きがい:
特に働きがいは感じたことはない。

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回答者：男性/ 営業推進/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:金融分野においての開発経験はキャリア成長が見込めると思う。資

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:外に目を向けても通用しないと思う。通用する人間は見切りをつけ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:あまり成長は期待できない。働きがい:働き甲斐を感じて仕事をし

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回答者：男性/ 営業推進/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格手当は会社負担（合格条件）、社内のeラーニング研修、プロ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:研修期間は長く、しっかりとした研修を受けることが出来ます。資

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】どちらとも言えない。チームでプロジェ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】交渉次第、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とはいえない。特に成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】たまにあるが、基本的には

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者はプロジェク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内での開発案件に配属されなければ、基本的には特定派遣の形で客先に入る

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会社名	株式会社ebs
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.earnest-business.com
所在地	東京都千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビルディング　７Ｆ

従業員数	61名
設立年	2001年
資本金	99百万円
代表者	孫成一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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