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回答者別の社員口コミ(株式会社ebs)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 担当/管理部/担当 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 担当/管理部/担当
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 --万円 --万円 --万円
年収 50万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:自前の商品を開発しようとするが、一向にできない。事業の強みはないよう
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:有休は取得しやすい。開発部門は商品をリリース前には深夜まで。
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:福利厚生は健康保険組合のもの。退職金はない。オフィス環境:開発部門が入
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
事業の強み:小さい会社のため、大手と直接取引をする力は持ち合わせていないのにも関
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:旧態依然で、新しいものを受け入れることは少ない。変革をしよ
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:外に目を向けても通用しないと思う。通用する人間は見切りをつけ
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:女性が増えてきたが、育休など女性特有の制度
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:古い体質。新しいことを好まない。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:あまり成長は期待できない。働きがい:働き甲斐を感じて仕事をし
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性向けの制度はあるが、利用している人は見か
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:仕事をきちんとすれば、定時退社や有休取得は自分の希望で問題な
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:独自の福利厚生はなし。健保組合の保養所を利用できる。オフィス環境:普通
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