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株式会社アートテクノロジーの職種別口コミ(21件)

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株式会社アートテクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業第一システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:
交通費は全額支給、健康保険や雇用保険もしっかりついております。

オフィス環境:
浜松町というサラリーマンが多い立地とあり、昼食時に訪れるお店は様々な会社のサラリーマンで溢れていました。

株式会社アートテクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は休むことはできますが、祝日がある時は土曜日出社になるが、殆どの人が有給を取っていたと思う。客先常駐の場合は客先カレンダーに従うこともある。またリリース作業で土曜日出勤になることはあるが、代休はちゃんと貰えます。休みの日は、同期と出かけたり、趣味に嗜んだりしています。

多様な働き方支援:
案件によりきりだとは思うが、リモートワークをしている現場もあるとは聞いている。時短勤務についてもコロナ禍のときは1時間遅れて通勤するといったことはできたが、現在はどうなっているかは不明。

株式会社アートテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業第一システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:
上の項目でも記入したように、リモートワークでコミュニケーションは取りづらかったです。
また、IT業界がインドア派の人が多い事も、コミュニケーションが¥を取りづらかった大きな理由だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
自分の部署には、ネパール人の方や中国人のベンダーさんがいました。
皆さん日本語も流暢にお話しされており、その点に関しては問題なくやり取りできました。

株式会社アートテクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業第一システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:
IT企業なのでどうしても男性が多かったですが、女性でも特別扱いされる事なく平等に働いておりました。

株式会社アートテクノロジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:
資格を取得すると報奨金が出るが資格取得に向けた研修はない。研修は案内はあるが定時時間外であることが多く参加することはなかった。

働きがい:
クライアントの要望に応えられるよう、システム開発を通じて解決することに働きがいを感じる。

株式会社アートテクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の強み:
金融向けのシステム開発をメインとしているが、大手siの直請け〜二次請けなので、エンドユーザーから直接請け負っているわけではない。

事業の弱み:
これといった強みがないこと。

事業展望:
技術力が高いわけでも、マネジメントが上手いわけでもないので、人材育成の方針など何らか変えていかないと今後は厳しいのではないかと思われる。

株式会社アートテクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業第一システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
291万円 23万円 0万円 15万円
年収 291万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
固定給はあるというものの、個人の実績に応じて賞与や給料が変わるという側面はあるように感じました。

評価制度:
実力がなければ後から入ってきた社員に追い抜かれる事も珍しくありません。