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株式会社アートテクノロジーの年収・給与の口コミページです。

株式会社アートテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業第一システム部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
291万円	23万円	0万円	15万円

年収	291万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:
固定給はあるというものの、個人の実績に応じて賞与や給料が変わるという側面はあるように感じました。

評価制度:
実力がなければ後から入ってきた社員に追い抜かれる事も珍しくありません。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融第一システム部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:福井配属の社員が東京に赴任すると、赴任手当55000円に加えて住宅手当

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	--万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:福井採用後、東京などの県外へ赴任になった際は赴任手当として基本給の4/

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：試用期間中、残業時間70時間以上しても残業代が当たらなかった事がある。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	64万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:昇給は年1回あり、〜5,000円程度上がる。賞与は年で2.8ヶ月程度、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間に強制的に休憩扱いになる時間帯があるため半ばサビ残になってしま

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株式会社アートテクノロジーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月13日

福利厚生:福井採用者が東京に来た場合は会社の社宅がほぼタダで使用出来るため、家賃

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モデル年収:入社年数というよりも、個人の実力で階級が上がり、給与が上がる... 続きを見る

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会社名	株式会社アートテクノロジー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.art-tec.co.jp/
所在地	福井県鯖江市

従業員数	250名
設立年	2010年
資本金	88百万円
代表者	光川幹夫
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アートテクノロジーの年収・給与の口コミページです。

株式会社アートテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年間約2ヶ月（半期1ヶ月×２）評価制度:参画するPJに... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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