エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ネオネットのカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)

株式会社ネオネットの回答者別口コミ（4件）

  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年07月05日
  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年03月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
4.0 最新の回答：2018年10月17日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月09日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ネオネットの職種別口コミ（59件）

企画・事務・管理系（30件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（28件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（59件）

株式会社ネオネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月27日
福利厚生：
加入している健康保険組合（TJK）には直営や契約している保養施設がいくつかあり、社員も利用しています。また、東急ハーヴェストクラブと契約をしており、東急ハーヴェストのリゾート施設を会員価格で利用することができます。何度か社員旅行でも使用したこともあります。

オフィス環境：
オフィス自体が2018年に竣工しているためとても綺麗で清潔感があります。執務スペース内はいわゆる普通の事務所、という感じですが、人数の割に広く窮屈さ等は感じません。執務スペース内にはオフィス置き菓子・ドリンクサービスがあり、安い価格で購入することができます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ネオネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月27日
勤務時間・休日休暇：
自分の裁量でおおよその業務スケジュールを立てることができるので、繁忙期以外は基本的に残業が多くなることはないように感じます。休日出勤もほとんどなく、土日祝日はしっかり休めます。年末年始休暇やGWもきちんと休むことができます。

多様な働き方支援：
新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言中はリモートワークにて業務を行いましたので、リモートワークができる体制は整っています。有給休暇は半日ずつ取得することができるので平日にプライベートの用事がある際には半休を取得する等わりと自由がききます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ネオネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月27日
企業カルチャー・社風：
よくも悪くも主体性が求められる会社です。チームワークを重んじるというよりは自分の業務・仕事について主体的動く必要があります。もちろん他の従業員の方との連携・助け合いが必要な場面はありますが、第一に主体性をもって業務にあたることが重要だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
人数が少ないためコミュニケーションは取りやすい環境です。基本的に社内には従業員のみしかいない場面が多いので、気軽に会話がしやすく、コミュニケーションが取れず息が詰まる、みたいなことはないように思います。

ダイバーシティ・多様性：
正直特に取り組みなどはありません。ただし、取り組みはないものの多様性を否定することはなく、あくまでも自由に仕事ができる、会社に所属できるという面があります。今後事業を大きくしていく中で、注目すべき点ではあるという認識はあります。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社ネオネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月27日
女性の働きやすさ：
残業や休日出勤はほとんどないので、働きやすい会社だと思います。また有給休暇の取得については、月初は請求書の発行や締め作業があるためなるべく避けますが、月初以外であれば基本的に自由に取得することができるので、そういった面でも働きやすい会社だと思います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社ネオネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月27日
成長・キャリア開発：
人数が少ないため、様々な業務に関わる機会が多いです。人材派遣会社なので、事業に関わる労働者派遣法を始めとした各法律についても知識が深まります。改正があった法律への対応等、毎年何かしら対応することが多いので、細かい法知識が身につき成長に繋がると思います。

働きがい：
やはり業務の幅が広く様々な業務に関わる機会が多い為、各法律改正への対応等、様々な知識が身につき、また経験ができるという点は働きがいがあるなと感じてます。また、そういった働き方をしていると、従業員や社長、グループ会社の方からお礼の言葉を頂く機会が多く働きがいを感じる場面のひとつです。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ネオネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前と入社後のギャップは特にありません。残業をそこまで求められることはないですし、お休みもしっかりとれる。ワークライフバランスが取れる会社だと思います。強いて言えば入社した時と現状の事業内容が少し変わっていて、今後も新規事業を行う予定があるため、事業内容の違いによるギャップはあるかもしれません。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社ネオネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月27日
事業の強み：
40年以上手掛けてきた人材派遣事業によって、長年お付き合いしていただているクライアント様、および取引先様があることはひとつ強みだと思います。また長年人材派遣事業を行ってきたおかげで登録してくださったスタッフ様が多数いらっしゃることから、案件が来た際にすぐ候補のスタッフ様を見つけられることも強みだと思います。

事業の弱み：
昨年までは展示会イベントのシステム事業がありましたが、新型コロナの影響等さまざまな要因により事業縮小し、現在では人材派遣業一本となったことはひとつの懸念事項です。ただし今後は新規事業として、今現在メインとしているオフィスワーク派遣からさらに職種の幅を広げる計画もありますのでそこまで問題ではないかと思います。

事業展望：
今現在メインとしているオフィスワーク派遣から、さらに職種の幅を広げる予定であること、またグループ会社の保育事業を行っている会社との連携をはかり、さらなる新規事業の計画がありますので、今後は会社自体大きくなっていく可能性があると思います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社ネオネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年に1回7月、賞与支給は年に2回7月と12月にあります。みなし残業代は10時間分あるものの、超過した分の時間外手当はしっかりと出るので問題ありません。役職者（課長以上）には役職手当も支給されます。

評価制度：
毎年2回の賞与支給のタイミングで人事考課があり、そこで日ごろの業務の成果についての評価をされます。人数が少ないので、年功序列による評価というよりは日ごろの業務の成果によって評価され、必要があるとなったときや本人の意欲があると感じたときに昇進に繋がっていると感じます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 人材・教育（人材サービス）業界 株式会社ネオネットの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。