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ShinwaWiseHoldings株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:
住宅補助はあるけれど、総支給額を基本給と住宅補助に便宜的に分けているだけなので、ないのと同じ。通勤手当はでる。退職金もでるが、低い。

オフィス環境:
お金がない会社なので、オフィスにお金はかけていない。

ShinwaWiseHoldings株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:
IT環境が良くないので始業の1時間間前には出社し、PCの立ち上げから始め、金庫の開錠、メール及びTelegramのチェックから始める。突発の業務が多いので、その日にやるべき業務の優先順位をつけてから業務を開始する。

休日休暇:
入社以来有給休暇を取得していないし、休日出勤の代休すら取得できない。

ShinwaWiseHoldings株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
どの部署も満足できる組織体制になく、リソースが十分ではなく、最低限のマンパワーで業務を消化している状態である。業種が独特で、小規模は組織であることもあり、企業カルチャーとしては興味深いものがある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
営業だけでなく、間接部門の充実を図ってほしい。

ShinwaWiseHoldings株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 女性/ 流通/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:
産休、育休、時短の制度はしっかりとあり、取りやすい環境だったように思う。

ShinwaWiseHoldings株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:
富裕層を顧客とする非日常的な業界であり、ごく一般的な業務とは比較できず、あまり過去の経験知識が役に立たない部分が多い。業務ボリュームはないが、体制が整備されていないため、上場企業の経理業務全般及び連結決算・開示実務を一人でこなす必要がある。

今後のキャリアへの影響:
苦労のみ

ShinwaWiseHoldings株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 女性/ 流通/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手社員も生き生きと働いているイメージがあったが、若手がすぐ辞めてしまったりして少なく、そのせいかとても保守的な会社だった。

ShinwaWiseHoldings株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 女性/ 流通/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:
絵画の知識に長けた方が多いため、高額品に強い。

事業の弱み:
景気に絵画の値段がかなり左右され、手数料収入で成り立つ事業なので先行きが明るくない。

事業展望:
オークション事業以外にも様々なことを始めているが、どれだけ利益が出るか不透明。

ShinwaWiseHoldings株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:
給与制度・評価制度は社長決裁事項なので、上長評価もなく公正妥当とは言い難い。特別賞与支給が実施されるなど小企業ならではの臨機応変対応等もあり、特段給与・評価で揉めることは認められない。

年収・給与の改善点:
公正妥当な評価と定期昇給を実施してほしい