同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区赤坂6丁目1-20
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念事態はりっぱだがそれが各部署末端まで落ちてきていない...
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2.5
東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:拠点が少ないので上の人の目が届きにくく、店舗はかなり自由な雰...
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3.9
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかで地頭が強い人が多い。ダイバーシティ・多様性:外国人も...
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3.5
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:規則と言うか細かい規定がたくさんあり窮屈なところがあります。...
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4.0
兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一人でもくもくと進めていく仕事ではなく、皆で意見交換をしたり...
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4.7
大阪府大阪市北区西天満2丁目6-8堂島ビルヂング9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング事業部
企業カルチャー・社風:外勤職に限って言えば成長志向、成果志向の人間が割合としては多...
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4.3
兵庫県姫路市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:全て派遣先企業による。挑戦したくても派遣社員にそれを求めてい...
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2.9
埼玉県戸田市本町1丁目22-3森田マンション 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはたくさんあり、コロナで少なくな...
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3.5
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。頑張る人は頑張る、そういった文化...
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3.5
東京都新宿区早稲田松浦ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトなのでそんなにわからない組織体制・コミュニケーショ...
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ShinwaWiseHoldings株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
ShinwaWiseHoldings株式会社の回答者別口コミ(4人)
- 経理部 部長 / 部長・次長クラス / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年10月23日
- 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年05月29日
- 流通 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年04月15日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
ShinwaWiseHoldings株式会社の評判・口コミ
ShinwaWiseHoldings株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ShinwaWiseHoldings株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス
どの部署も満足できる組織体制になく、リソースが十分ではなく、最低限のマンパワーで業務を消化している状態である。業種が独特で、小規模は組織であることもあり、企業カルチャーとしては興味深いものがある。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
営業だけでなく、間接部門の充実を図ってほしい。