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回答者別の社員口コミ(ShinwaWiseHoldings株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経理/経理部 部長/部長・次長クラス 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経理/経理部 部長/部長・次長クラス
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:給与制度・評価制度は社長決裁事項なので、上長評価もなく公正妥
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
休日休暇:最低人員で活動していることもあり、有給が取得しやすい環境にあるとは言い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:どの部署も満足できる組織体制になく、リソースが
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:業務(経理含む)部門は、半年毎に基本給の1.5カ月分を支給。(年間3か月)
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:前述のとおり、評価・昇給制度はなく、社長判断により随時昇給・昇格
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:昇給も社長判断による。役職手当や職務手当もない。昇給も含め給与につい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:基本年2回、業務・管理部門は1.5カ月が支給される。ただし、業績により、プ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:IT環境が良くないので始業の1時間間前には出社し、PCの立ち上
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:富裕層を顧客とする非日常的な業界であり、ごく一般的な
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