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回答者：男性/ ウエルスパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:新人の頃は新規開拓で様々なお客様と接することができ、辛い中に

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回答者：女性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格たくさん取らなければいけないが、頑張るのは1〜2年。そこ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:年次別研修、資格取得支援制度働きがい:金融リテラシーが低いこ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:手厚い。頑張っている人に対して、批判的な人も多い。働きがい:

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回答者：女性/ セールストレーディング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:人を育てようと言う思いがとても強く、実際にそうしてくれていた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:証券会社は株式や投資信託などの運用提案だけでなく、M&Aや不

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回答者：男性/ 投資銀行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:ハードワークを強いられるので、キャリア開発には十分に活かせる

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:若いうちから裁量があり、やりがいのある職場。成長環境もあり、

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回答者：女性/ FA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:金融の知識の他、相続、不動産等、提案は多岐に渡るため豊富な知

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:研修がたくさんある。しかし、必要な研修かは謎。あまり意味のな

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回答者：男性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行部門/ アソシエイト

3.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:日本の投資銀行としては良質な案件の数が圧倒的に多く、また業界

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回答者：男性/ 遺言信託担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 信託銀行事業部/ シニア社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:研修体制は充実している。資格取得に関しては、特に手当はない。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:3年目までは毎年研修がある。資格に関しても、TACの割引など

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:昔ほどのゴリゴリ営業でも無くなっているので、若手の成長という

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:かなり補助金が出る。働きがい:手数料は対面前提の分高いため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:資格取得などに対して補助金や合格時にお祝い金が出る。会社とし

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:学ぶことが多く、接客業でありマナーなども、高いレベルのものが

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回答者：男性/ ウェルスパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:営業を極めたい人には大変魅力的な会社だと思います。お客様ニー

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回答者：女性/ FA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:資産運用営業だけでなく、会社の看板があるからこそ、お話しでき

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回答者：男性/ ウェルス・パートナー課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:営業を極めることができます。本社に行くのではなく、常に営業で

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回答者：男性/ ファイナンシャル・アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

働きがいを感じるポイント:顧客が喜んでくれること、新しい顧客を紹介してもらえた時

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回答者：女性/ ファイナンシャル・アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:研修制度が非常に整っている。集合研修や通信教育など。証券会社

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回答者：男性/ ファイナンシャル・アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事を通して身につくスキル:営業力、コミュニケーション能力、独立、育成力、専門知

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回答者：男性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:以前のように、プレッシャーを感じて自己成長していけるかは少し

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業支部/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:新人研修や若手研修は充実していた。資格取得にまつわる金銭も全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ アソシエイト

3.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:無形商材の営業のため、営業力といわれる能力はつくと思う。情に

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回答者：男性/ ファイナンシャル・アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

仕事の裁量権:裁量権はあります。課長の裁量権は大きいと思うが、入社年数が浅くとも

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:スピード感あり規模感もあるために自身が頑張れば実績は積みやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:支店長と年に2回ほど面談があり、その時に他部署に移動を希望す

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回答者：男性/ 投資銀行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:・日本一の案件数によるキャリア開発・新卒で入社した場合には部

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月10日

働きがい:営業力と金融知識が深く学べ見につけられるのは将来の自分のためにも、やり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:お客様第一主義という文化のもと、他者目線での行動を意識づけで

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:しっかりと研修が行われるので知識をつけて対応することができま

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回答者：男性/ インバウンドコールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:研修も充実していて未経験からでも入りやすいコロナ後からリモー

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回答者：男性/ 経営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:意欲のある者にはそれに見合った機会が与えられる。資格取得にも

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会社名	野村證券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.nomura.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１３－１

従業員数	13093名
設立年	2001年
資本金	10000百万円
代表者	森田敏夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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