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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援は様々ある。海外研修なども手を挙げればいける可能

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:研修はとてもしっかりしている。上司も熱心に教えてくれる人ばか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:研修などは本当にしっかり

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回答者：女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:モチベーションの高い人間が多く、切磋琢磨できる環境だと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:研修はみっちりとしてもらえるため、充実している方だと思う。た

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:金銭的な資格支援があり、スキルアップに取り組みやすい。資格を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:向上心の高い方が多いため、意識はどんどん高くなっていく。また

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:入社年次に関係なく、能力次第で多くのことを任せてもらえる。挑

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:インストラクターの教育レベルは非常に高い。社員のレベルが高い

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:定期的にスキルアップのために研修がある。働きがい:お客様に「

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発には手厚いサポートがあり、補助金と奨励金が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:手紙を書きまくるのでめちゃくちゃ習字が上手くなりました。働き

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:社内公募等も増えてきてはいるが、ジョブローテーションが積極的

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回答者：女性/ 機関投資家営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアアソシエイト

4.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:資格試験が推奨されており、補助も出ます。意欲がある人を応援し

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:若手を育てる意識が強く、一社目としては最適だった働きがい:自

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第。成果を出していけばより大きな仕事を与え

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自分でするものという風潮。働きがい:ほとんど感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:ひと昔前に言われていた、数字が人格のような風潮は無くなってい

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得支援働きがい:社

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回答者：男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:優秀な方にビジネスに関わってもらえると

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回答者：女性/ 投資銀行部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月01日

働きがい:若手でも裁量のある仕事ができる点、実績が給与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:資格試験の補助制度や公募制度など

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回答者：女性/ エリア総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:1年目なインストラクターがつき、2年目も教育係がつく。また入

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回答者：女性/ FA社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:育成制度がしっかりしている。社会の研修でしっかり自社業務につ

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回答者：男性/ Analyst/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行部門

4.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

成長・キャリア開発:働き甲斐は非常にあると思います。自分の部署ならではの面もある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:会社の後押しは、このレベルの企業ではいくらでもあると思うが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

教育・研修：本社での定期的な教育研修制度、ipadを利用した会議、支店内での講習

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回答者：男性/ ウェルスパートナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WP課/ 特になし

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:成長するかどうかはその人次第かと思う。営業なので、サボろうと

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回答者：男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ ファイナンシャルアドバイザー

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:金融知識の向上を図れます。顧客と常にやり取りを行うので、トー

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回答者：男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:幅広い業界知識、経済の知識、税金の知識など業務を通じて学べる

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回答者：女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:自分は地域採用の営業専門職としての入社だったため、キャリアア

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:新入社員の時は自己研鑽に費やす時間がものすごく与えられるため

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:研修もしっかりしており大人になっても学び続けることができる。

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:成長したい意欲が高い人にはおすすめです。ただ、成長意欲を潰す

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

2.2

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:自分次第です。英語も学べるし資格取得支援もかなり手厚いです。

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働きがい:【社員のモチベーションについて】部署によると思います。私が所... 続きを見る

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会社名	野村證券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.nomura.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１３－１

従業員数	13093名
設立年	2001年
資本金	10000百万円
代表者	森田敏夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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