株式会社サカクラのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社サカクラの回答者別口コミ（3件）
- 主任 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年09月02日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年06月01日
- 無 / 現場監督 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年03月27日
株式会社サカクラの職種別口コミ（14件）
株式会社サカクラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社サカクラの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年03月27日
株式会社サカクラの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社サカクラの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
株式会社サカクラの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社サカクラの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
成長・キャリア開発:
仕事はたくさんあるので大きく停滞することはないと思う。競争が激しい業界なので大変。建設業なので体質は古いかもしれない。職人、作業員とのコミュニケーションは大切でその人手不足が業界全体の大きな課題。
働きがい:
一件一件の仕事を丁寧に仕上げることで感じる達成感が大事かもしれない。
仕事はたくさんあるので大きく停滞することはないと思う。競争が激しい業界なので大変。建設業なので体質は古いかもしれない。職人、作業員とのコミュニケーションは大切でその人手不足が業界全体の大きな課題。
働きがい:
一件一件の仕事を丁寧に仕上げることで感じる達成感が大事かもしれない。
株式会社サカクラの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社サカクラの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
株式会社サカクラの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社サカクラの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
20代は300～400万
30代は400～500万
40代は500~600万
それ以上は増えません。
基本給は高めですが、とにかくボーナスが足りない。他の会社の半額以下。
男性会社員の平均年収に届かないのが苦痛かもしれない。せめて児童のいる世帯の平均年収の813万を目指したいところだが、部長以上じゃなきゃ厳しい。そもそも施工管理という職種自体が、利益率が低すぎて稼げない。会社ではなく業界のせいでもある。特許がなきゃ数で稼ぐしかなくなる。
評価制度:
なんの筆記テストも論文もなく昇進します。役に立たない人でも資格さえあれば稼げます。資格至上主義なので実力はあまり考えなくていいです。
20代は300～400万
30代は400～500万
40代は500~600万
それ以上は増えません。
基本給は高めですが、とにかくボーナスが足りない。他の会社の半額以下。
男性会社員の平均年収に届かないのが苦痛かもしれない。せめて児童のいる世帯の平均年収の813万を目指したいところだが、部長以上じゃなきゃ厳しい。そもそも施工管理という職種自体が、利益率が低すぎて稼げない。会社ではなく業界のせいでもある。特許がなきゃ数で稼ぐしかなくなる。
評価制度:
なんの筆記テストも論文もなく昇進します。役に立たない人でも資格さえあれば稼げます。資格至上主義なので実力はあまり考えなくていいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サカクラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サカクラの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
バーベキュー等の社員を慰労する企画はある。アットホームな雰囲気で親しみやすい環境はある。
オフィス環境:
普通の環境。
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