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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
20代は300~400万
30代は400~500万
40代は500~600万
それ以上は増えません。
基本給は高めですが、とにかくボーナスが足りない。他の会社の半額以下。
男性会社員の平均年収に届かないのが苦痛かもしれない。せめて児童のいる世帯の平均年収の813万を目指したいところだが、部長以上じゃなきゃ厳しい。そもそも施工管理という職種自体が、利益率が低すぎて稼げない。会社ではなく業界のせいでもある。特許がなきゃ数で稼ぐしかなくなる。

評価制度:
なんの筆記テストも論文もなく昇進します。役に立たない人でも資格さえあれば稼げます。資格至上主義なので実力はあまり考えなくていいです。

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:仕事はたくさんあるので大きく停滞することはないと思う。競争が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤は当たり前。雨天等が続くと日曜日の出勤もある。代休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格手当は比較的高額だが、資格を取らなければ給料は上がりにく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:総務や事務は女性が多いが、現場担当には女性が少ない。トイレ等は
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:人によってのバラツキはある。担当した現場の状況によりによって
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:バーベキュー等の社員を慰労する企画はある。アットホームな雰囲気で親しみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:自分の施工したサインが、人々の目印・拠り所として貴重な存在となっている
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 385万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 385万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:あまり実積が反映されない。評価制度:上司の判断で評価が左右されるためあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
オフィス環境:最寄りの駅から本社まではバスのため、本社に行くのに不便。社用車を貸
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日…会社ではなく業界
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホーム
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:ハラスメントはない
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価がしにくいところもあると思いますが、制度はあった方が良いと思います
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