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小林化工株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:当時は製剤開発力に定評ありでした。事業展望:被害者様への補償を継続す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:住宅補助、確定拠出年金など福利厚生は良かった。オフィス環境:スペースも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:住宅補助は5割支給。財形貯蓄も有り。オフィス環境:本社は立て替えたばか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:凄く凄くいつも、頑張っているねと言われた時。そんな時はやりがいを感じま
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回答者: 男性/ 生産企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:自分が働いていた時は、勤務時間は長かった。ただ、納得して働い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に、新工場がどんどん建設され、社員が毎月の
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 生産企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与面では満足していた。評価制度:積極的に行動して、認められれば、評価
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性が管理職に就いている割合も多いため、家庭の事情等も考慮して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社の給与水準は、福井県では高い部類に入ると思う。現在とても調子が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:現助点ではキャリア形成は難しい。働きがい:ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。家庭の事情等を考慮してシフトを組んでもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金と確定拠出年金のダブルである。オフィス環境:オフィスはとても綺麗
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ジェネリック医薬品をあつかっており、その業界全体が伸びてきていて
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 0万円 330万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
給与制度:ボーナスの比率が非常に高かった。評価制度:上長が適切な指標で判断してい
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回答者: 男性/ 品質保証職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部品質保証部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業無し、年間休日少ない110日多様な働き方支援:MRはリモ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。多様な働き方支援:直行直帰で勤務できた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性も多く、女性のみの職場もあるため働きやすさは十分あると思う
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回答者: 男性/ 品質保証職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部品質保証部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:社宅あり、通勤手当、退職金、確定拠出年金オフィス環
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
オフィス環境:事務所はとても綺麗で良い環境だと思う。工場も新しい工場は綺麗だが、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:土日休み。調整はしやすく土日に出るのは学会などがある時くらい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外に給料がいい。転勤もそんなになく、家族との時
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、日勤なので風通しが良かった有給も取りやす
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:普通に取れる。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:子持ちママなら最高。転勤もほぼない上に30校半なら800くらい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性の社員は多かったので育休を取っている方もいたと思うので女性
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回答者: 男性/ 生産企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかった。中小オーナー企業を想定してい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:外部研修は基本なかった。但し一定数業界経験豊富な人材もおり勉
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:GMPを全て破るというところがある意味すごいと感じております。他の企
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:住宅を借りた場合に住宅補助がつく点はいいと思う。退職金制度もあり、確定
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性従業員は多く、女性管理職を増やそうという動きはあった。部長
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:医薬品は、今後なくなることがない必要不可欠な業界だと思うので、末永く
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:親会社の利益追求が厳しくなったと思います。ノルマが最近きつ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては私の部署は残業は0で休み等も比較的取りやす
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム研究生も受け入れていたようで、国籍問わず採用して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはり営業はまだまだ体
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