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小林化工株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:
女性が配属する部署は大体限られていた感じはあったが、前もって上司に相談すれば交代勤務免除になったり、家の事情を考慮した勤務体制にしてもらえたりしていた。
また女性の管理職も多かった為、相談しやすい環境だったのではないかと思う。

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性従業員の割合が多いので、「女性の働きやすさ」という点では、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、有給休暇も比較的取りやすい環境であると思う。突
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。家庭の事情等を考慮してシフトを組んでもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:子持ちママなら最高。転勤もほぼない上に30校半なら800くらい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性従業員は多く、女性管理職を増やそうという動きはあった。部長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性社員も割合としては少なくなく働きやす
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:エルボシ認定で働きやすい環境
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性推進しており役職もわ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性が管理職に就いている割合も多いため、家庭の事情等も考慮して
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、日勤なので風通しが良かった有給も取りやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性の社員は多かったので育休を取っている方もいたと思うので女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:働きやすい会社である。有給も自由に取れ
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回答者: 男性/ 品質保証職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部品質保証部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性も男性とほぼ変わらず給料が支給され、働く環境的にも女性にと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性も多く、女性のみの職場もあるため働きやすさは十分あると思う
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはり営業はまだまだ体
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも役職がついた人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】内勤部門は女性が多数おり、社内研修、資
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にないように思われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性には比較的優しい会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業部門では女性はまだまだ少ない印象で
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職も増えてきており... 続きを見る
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富山県富山市
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
女性の働きやすさ:女性しかいませんでしたので、むしろ男性の方が肩身が狭い思いを... 続きを見る
3.6
東京都
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:営業部はマネージャー層、プレイヤー層ともにほとんどいないので... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋本町3丁目4-1トリイ日本橋ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事柄、朝は早くて夜も遅く、接待も多かったので女性ならではの... 続きを見る
3.6
東京都千代田区九段北1丁目13-12北の丸スクエア
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職はたくさんいると思います。能力があれば性別、年齢は... 続きを見る
3.1
奈良県大和郡山市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性での働く環境は整っていると思います。製造の現場では力仕事... 続きを見る

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