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株式会社ガイアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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女性

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないが、強いて言うなら思ったより本社との繋
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取れるので女性が働く環境は整っていると思い
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:働きにくい。女性の従業員が少ない。又、昇格もし
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:接客マナーは身
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回答者: 男性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の弱み:トップダウン過ぎてし
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:店長以上の役職は特に、責任を取りたくない一心で働いている印
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制、休みはきっちりもらえます。有給が取れるかは店舗次第
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:退職金は一応はあるらしいですが、今働いている若い世代が退職金をもらえる
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:男性間違いパワハラを受ける機会も少ないので、やる気のある人であ
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
働きがい:自分が頑張った分だけ目に見えて反映されるので仕事に対してのやりがいがあ
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
給与水準:自分の結構が全て給料、ボーナスに反映されるのでやりがいがある。自分が頑
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
給与水準:結果が全てなので年収、給与に関しては安定はしていない。だが自分が仕事、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:営業会社なので毎月、数字を求められる事はあるがそこをクリアしていれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:社長を始め、上司も人がいいので、人間関係でのトラブルは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:基本的には太陽光発電の訪問販売になるので今後の将来性で見ると不安
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
給与水準:基本的に稼ぎたいのであれば相応の給与として自分自信に直接的に反映される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
雇用の安定性:数字が全てなので数字が上がらなければ個人事業主と同じ扱いになり、安
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2回あり。月ごとの給料手取りは役職手当やみなし残業手当で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:都内店舗だと人と人がすれ違うのも厳しい狭い事務所がある。綺麗さや設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:女性社員自体が少ない為、男性が多い職場が気になる方は辞めたほう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
多様な働き方支援:店舗社員人数が少ない、シフト作成者が勝手に決める場合には自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係や職場の雰囲気は多くの社員がいるだけあっていい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
会社の安定性:業界縮小のなか地方に大型店舗を何店もグランドオープンしているが、グ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:サービス業なので仕方ない部分はあるが休憩がほとんど取れ
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によっては個別の面談から目標設定と自分が定めた目標達成度合いをボー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:地方の新規店舗であれば広い事務所で快適であることがおおい、綺麗さや
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列は皆無。自身のやる気と異動の対応力、上司からの信頼を勝ち取れれ
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月ごとの手取り額は業界内でもとても良い。昇給の仕組みも自身のやるきと裁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:新店舗での残業は大目にみてもらえるが、忙しい店舗だとみなし残
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:新卒や中途のホール一般社員は本社での研修制度があります。昇格に関して
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:裁量不足、人間的問題がある場合や算数や暗記力が備わっていない場合には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
会社の安定性:業界大手でスピード経営を売りに店舗拡大した実績があるため、多方面で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:住宅手当以外福利厚生として魅力を感じたものはない。共済費として数百円給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:育休や産休制度は社内制度として充実しています。ただし自分が携わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の活躍・女性管理職:実力社会なので、女性だろうが男性だろうが上に行ける人は上
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