アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の回答者別口コミ（3件）
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年08月28日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年05月04日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2016年10月06日
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の職種別口コミ（13件）
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月04日
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
技術に対して挑戦しようとする姿勢は見られる。うまく活用できているとは限らない。
組織体制・コミュニケーション:
社員が客先での仕事が多いので交流はあまり無い。
技術に対して挑戦しようとする姿勢は見られる。うまく活用できているとは限らない。
組織体制・コミュニケーション:
社員が客先での仕事が多いので交流はあまり無い。
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
成長・キャリア開発:
資格取得の将来はあるが能動的に会社が動くわけではない。あくまで個人の裁量。評価には直結する。
働きがい:
客先によるが現場に派遣されるのでプロジェクトが終了した時は達成感がある。技術は向上するのでそこに価値が見出せるのであれば楽しいと思います。
資格取得の将来はあるが能動的に会社が動くわけではない。あくまで個人の裁量。評価には直結する。
働きがい:
客先によるが現場に派遣されるのでプロジェクトが終了した時は達成感がある。技術は向上するのでそこに価値が見出せるのであれば楽しいと思います。
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年10月06日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
成長性・将来性：営業がほぼいないに等しい。受託先が忙しくても、あまりフォローする体制はない。また、社員が落ち着いていて、どんどんチャレンジしていこうという気持ちが感じられないため、やる気次第では活躍出来る環境ではあるが、将来性には不安が残る。
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 40万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
最低でも係長クラスにならないと平均に届かない。賞与は低い。
評価制度:
実力がある人材でも派遣される会社によっては正当に評価されない。基本客先仕事であるが、社内の貢献度が低いと評価は低い。
最低でも係長クラスにならないと平均に届かない。賞与は低い。
評価制度:
実力がある人材でも派遣される会社によっては正当に評価されない。基本客先仕事であるが、社内の貢献度が低いと評価は低い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アイ・ネット・リリー・コーポレーション株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
住宅補助などは無い。退職金は確定拠出年金になる。
オフィス環境:
立地は悪く無い。
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