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株式会社フソウの女性の口コミ

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
年功序列の風潮があるため、上長の権力が強い。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあるが場所により様々である

ダイバーシティ・多様性:
男性社会の風潮はまだまだ残っている

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間の削減等も行っており、休みも取りやすくワークライフバ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:国家公務員クラスの福利厚生が充実しておりかなり優遇されている印象がある
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:若手の内から難易度の高いことに挑戦させてもらえる機会がある
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回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。組織体制・コミュニケーション:上
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:賞与支給前に退職したのでわかりませんが入社した直後から僅かながらもらえまし
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回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:年間の休日日数は多い部類に入る。時間休などの制度もあり積極的
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:上下水道に関する知識、建設等の知識今後のキャリア像:
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:部署や職務内容によってかなり異なると思う。施工や設備に
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:あまりなかったように思う。自由にやれたことはない。上司が他部署の顔
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:古い体質がそのまま残っている会社。部署意識が強い。風通しは
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションの面ではかなり取りやすく、職場
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:安定性はある事業の弱み:人材不足の面はか
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修などはままだまだ投資できておらず弱い印象が
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性は事務系が多くかなりはならきや
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料面は非常に良い評価制度:等級定義の求められるレベルが高いと感じる人
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回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。いても、そうとう気が強く主張が激しい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを目標として掲げているが、産休等を整備した割に
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業展望:成長させたい意思は感じるが、経営陣以下古い体制及び新しいことに消極的な
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回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:一般的な福利厚生は全て賄えている。住宅手当もあるので、扶養家族等がいな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:やはり、建設業なので男性の方が圧倒的に多いが、女性も活躍できる
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:退職金は役職以外多くは望めないイデコで賄う
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものの、研修など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:たしか役職ごとに家賃の上限額は決められていたとは思いますが、借り上げ社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:社長が変わったため、今現在は違うかもしれないが、当時は良くも悪
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:当時は、女性社員は基本的に結婚したらそのまま寿退社となるのが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
事業の強み:上下水道を取り扱っていて業界的にも安定しているし、(少なくとも当時は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:事務職だったので専門的な部分までは詳しくは分かっていないのですが、上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:在籍時は女性社員の総合職がかなり少なく、事務処理能力の高い優秀
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
オフィス環境:最寄り駅から近く、通勤には便利だったが、あまり飲食店が周りに無いエ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は保険関係以外の、資格取得の支援や家賃補助といったものはありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般事務職としては、比較的高い給料、ボーナスでした。ただ、残業時間に制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公共事業を扱っていてなおかつ民間の仕事もあったので安定していた。ま
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