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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性にも総合職などの制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:私の部署は、土日、祝日、有給休暇など、ほぼ自由に取れています
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:現場最優先で仕事に立ち会っています。協力会社を含めて、現場を担当する社
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事第一部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は上限1万円なのでとても少ない。資格勉強から取得
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
オフィス環境:無駄に広いオフィス。よく言えばゆったりしていて窮屈さは感じられない
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の弱み:自分たちの絶対的な地位に安心しているところがあり売り上げがほぼ横ばい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後では話や掲載内容が違いすぎて比較す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】外で働く社員も多く、担当を交代できる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の社員も、自分の経験を活かして地道に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格などは取得のための交通費と試験費は出ました。良かったと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】最近部内で、一緒に働くみなさんに集ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:現場が多く、打ち合わせ、工事担当、安全・施工管理、事後処理など大変
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:会社の仕事内容は、基礎工事の為、土などをいじることになり、きたない、き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:女性も必要な部署に配属され、やさしさをメインに頑張っていいただ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事を覚えれば、自分の受け持
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】各自専門分野の仕事を与えられ、自分でし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:現場最優先ですが、一部現場対応が送れで大変なところもあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:現場を担当する社員は、朝早く現場に行き、夜も施工DATAをま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:社外的に社会のためになる様、会社の意思をまとめて、社会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事に必要な資格を取る様に、社内で資料
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】皆さん意欲的に、自分で考えながら活躍できてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:本社はいいと思う。地方は場所に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もっと主要な立場に途用しても良いと思い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性が増えてきているのでい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:土曜、祝日も現場が動いている現場が多く、休みでも気を抜けない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:時期によっては、忙しい時期があり、少し残業しなければならないこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
成長性・将来性:会社は、社会のニーズがあり、まだまだ仕事が切れないようです。今後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、会社は8時半から17時半までですが、仕事が終わら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
成長性・将来性:社会のニーズをつかみきれていない面も少なからずあり、もっと各方面
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