口コミ投稿日:2022年09月16日
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ レベニューマネジメント課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ レベニューマネジメント課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ レベニューマネジメント課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 25万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント課/ 平社員
1.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ レベニューマネジメント課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊/ 平社員
4.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊/ 平社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー
2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 20万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 3万円 | 30万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ ハウスキーピング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊/ 平社員
4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 6万円 | 70万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
株式会社ブライトンコーポレーションのカテゴリ別口コミ(118件)
株式会社ブライトンコーポレーションの回答者別口コミ(24人)
- ハウスキーピング課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月27日
- 宿泊部 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月11日
- フロント課 / 平社員 / ホテルフロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年11月08日
- マネージャー / レストラン 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月13日
- フロント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブライトンコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
京都でも名の知れたホテルなので、顧客が多いです。テレビや雑誌で何度も特集されています。料理に関しては日本代表シェフが沢山いて京都で1番美味しいご飯が食べられるホテルだと感じます。
事業の弱み:
築30年以上が経ちましたが、耐震工事こそしているものの、リニューアル工事の動きがありません。国内ホテルの相次ぐリニューアル工事や、外資系のホテルが参入していく中、このホテルはどうなっていくのかなと思っています。
事業展望:
顧客は確かにいるのですが、ほとんどがシニア&ミドル世代のお客様でした。お客様の世代交代に成功するかどうかで今後が決まってくると思います。スタッフの出入りも非常に激しく、1年間通して同じ人員で店舗や部署が廻ることはないと思います。ただ、京都で有名なホテルであり続けることは間違いないです。有名ホテルで働いているという誇りと嬉しさは確かに感じられます。