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CFTランズバーグ株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

CFTランズバーグ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年01月07日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年06月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年05月27日
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CFTランズバーグ株式会社の職種別口コミ（18件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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CFTランズバーグ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
福利厚生:
退職金手当有り。
年二回、豪華昼食支給あり。
住宅補助不明。
寮無し。

オフィス環境:
綺麗。
2021年に本社事務所の内装レイアウトを改装。

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CFTランズバーグ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月18日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は、本社９時～１７：３０。地方８：３０～１７時。
仕事の流れは、部署毎に異なる。本社では、全員での体操と朝礼はなし。部署毎で、朝礼で集まる部署もあれば、ダラダラと自分の仕事を始める部署もあり様々。地方は不明。
仕事量も部署それぞれはどこの企業も同じだと思う。営業、技術、製造、開発、それぞれ仕事量は多いと感じる。

休日休暇:
有給は事前申請で取得しやすい傾向。
長期休暇については不明、育児休暇はあり。
会社独自の休暇は、創立記念日（４月に１度）のみ。

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CFTランズバーグ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年01月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいます。部署にもよりますが、有給は取りやすいです。どこの企業も同じですが、どの部署も性別関係なく、中間管理職ななれば休暇は難しくなってきます。労働局には昔から目を付けられているにで、年々残業を少なくする傾向があります。営業、サービスは多忙の中、残業制限が一定時間を超えると上司にメールが行くようになっています。

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CFTランズバーグ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
成長・キャリア開発:
資格取得制度有り。予算次第で可能。

働きがい:
金払い（給料）の良さ。

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CFTランズバーグ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
780万円 48万円 9万円 204万円
年収 780万円
月給（総額） 48万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 204万円
評価・昇給制度:
昇級・昇格は、部長の推薦から始まり、社長承認で決定。
部長の推薦は、その時々で固定の時期ではなさそうです。
年に１～２回程度の雰囲気でした。
組織改革や部署名変更、制度や人員の見直しが新年度に一緒に実施する傾向はないため、それぞれが発表される際に、一緒に昇級や昇格も発表されます。
昇級と評価は、年に一回です。

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