回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 930万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 930万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
査定なし。男女同一、年齢給1本。賞与はバブル時は年10か月出ていたこともあるが、不況時はゼロも。
手当は本部部長15万、平部長10万くらいなので、一般社員で残業をつけた方ほうが実入りはいい。
評価制度:
100％年齢給。査定がないのでマネージャー就任打診を断わるケースも少なくない。
一般写真が社長や上司を公然と批判することもざら。
職人の世界。
査定なし。男女同一、年齢給1本。賞与はバブル時は年10か月出ていたこともあるが、不況時はゼロも。
手当は本部部長15万、平部長10万くらいなので、一般社員で残業をつけた方ほうが実入りはいい。
評価制度:
100％年齢給。査定がないのでマネージャー就任打診を断わるケースも少なくない。
一般写真が社長や上司を公然と批判することもざら。
職人の世界。
株式会社ダイヤモンド・ビッグ社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら