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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:慢性的な人手不足により、部下が現場に作業者として入りっぱなしな状態で請負元と自社の両方の要望に1人で対処して非常に大変でした。ひどい時は連続36時間勤務もありましたし、連続13日勤務などもありました。月100時間以上の残業は当たり前のようにありました。とにかく精神的にも肉体的にも非常に大変な地位にいます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育制度は確立されたものはありません。現在、安全に関する資料や現場の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に多くてほとんどの人が36協定を守れていない。 固定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:引き継ぎ期間はほとんどなかったが、現在は事業所長をしています
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
福利厚生:正社員でも賞与が無く、昇給有りとなってはいるが現実はなかなか上げてはも
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口コミ投稿日:2017年01月06日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員なのに、賞与も、退職金も出ないので一人一人のモチベーションが上が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月06日
勤務時間・休日休暇:外勤(請負先に行って選別)は、基本的に週休二日はありますし、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
教育・研修:見経験者でも大丈夫ではあるが、請負先からは早さと正確さが求められるの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
福利厚生:残業手当もあるし、移動時間も給料が発生する。ちゃんと交通費も支給される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:正社員が少ない。 人材派遣会社からスタートした会社だから仕方ないか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
教育・研修:研修に関しては簡単である。二ヶ月の試用期間はあるが、余程のミスが無い
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はやった分だけ支給してくれる。 ある程度は任せて仕事をさせてくれる方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月06日
勤務時間・休日休暇:請負先に頼まれれば残業しますが、基本的に断れない為、強制的に
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