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株式会社リエイの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社リエイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを372件掲載中。ライトハウスは、株式会社リエイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:女性中心の職場なので、男性よりもむしろ女性にとって優しい職場な

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:私の所では男女問わず、働きやすい

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回答者：女性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:管理職は男性が多いが全く女性がいない訳では無い、努力次第だと思

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:女性が多く、コロナなどもあり幼稚園のお子さんが体調を崩して帰る

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:介護業界の特色ではありますが、女性の割合は多いと思います．現場

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:私が働いている施設は男性半分、女性半分と言

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ:施設にもよるが、現場は基本

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回答者：回答なし/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:産休育休はとても取りやすいと思う。実際に何人もの女性社員が制度

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回答者：男性/ 調理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月12日

女性の働きやすさ:現場（調理場）は、働きやすい環境だと考える。現場のスタッフはコ

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回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:職業柄女性の方が多い印象でした。女性の方でもしっかり働くことは

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回答者：回答なし/ 介護事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:特になんとも思わない別にいい

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

女性の働きやすさ:体がきつい職員も

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイ/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年02月01日

女性の働きやすさ:子どもを産んでも、時間を短時間にしてもらえるなど、柔軟に対応し

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 癒しの新宿御苑/ なし

2.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

女性の働きやすさ:育児休暇前なので理解もあり気づかいもありシフト調整もしてくれる

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:女性が多いが働きやすいとは感じない

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回答者：女性/ 介護総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

女性の働きやすさ:お子様がいる家庭にとても理解のある事業者だったので、正社員でも

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回答者：男性/ ライフサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフサービス事業統括部

2.0

口コミ投稿日：2020年11月24日

女性の働きやすさ:内勤者には非常に働きやすい会社だ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：女性が多い職場なので、子供の体調不良などの急な休みには理解があ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】パートさんも必要ですが、社員の女性をも

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回答者：女性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月23日

女性の働きやすさ:女性も多く活躍している。中途入社の女性も多いが、どこでもある程

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年11月11日

女性の働きやすさ：会社としては積極的に取り組んでいいるつもりなのでしょう。育休産

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍しやすい環境ではあるが、女性が活躍に向けた制度

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：サービス事業内容として、女性視点での事業コンセプトであり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりしているため、女性にとっては働きやすい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:担当する職種により

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:男女関係なく、能力があればその部署で上に立てます。手当はありま

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回答者：男性/ 給食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年07月13日

女性の働きやすさ:思います。栄養士などは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の活躍・女性管理職：実際、リーダーや施設長はたたき上げの女性だった。1：9ぐ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：僕たち男性のほうあ圧倒的に数がすくないのに、体力を使う入浴介助

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正社員

本社／月給30万1400円～+諸手当＋賞与年2回　◎大阪は月給28万1900円～本社（千葉県浦安市入船1-5-2）もしくは大阪支店（大阪府大阪市中央区本町3-5-7）

会社名	株式会社リエイ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.riei.co.jp/
所在地	千葉県浦安市入船１丁目５－２プライムタワー新浦安　１４Ｆ

従業員数	984名
設立年	1980年
資本金	143百万円
代表者	椛澤一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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