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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格手当は勿論あります。新卒で入れば、資格の為の研修や1〜3

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回答者：男性/ 調理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

仕事を通して身につくスキル:飲食店の調理ではなく、管理の厳しい給食調理の基本が身

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回答者：男性/ 調理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがいを感じるポイント:入居者の方から、美味しかった、ありがとうの言葉をもらえ

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回答者：男性/ 調理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:同じ現場業務でも各現場ごとに環境や条件が異なるため、やり方は現場ス

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ サービス提供責任者

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:特に無し成長支援制度:一人一人、それぞれの研修に参加している。例え

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回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:資格取得や研修については制度が充実しており、この業界で長く働

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ サービス提供責任者

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:この仕事を通して、介護のスキルはもちろんですが、掃除

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ サービス提供責任者

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:　入居者様の対応をしていて、些細な会話の中でも笑顔が見

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回答者：男性/ 調理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:自らが率先すれば、調理師の資格は取得可能。但し、会社からは資

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 癒しの新宿御苑/ なし

2.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:施設によってはリーダーじゃなくても人材育成を任されるので人に

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:研修を行っており、向上心をもって取り組めます。働きがい:さま

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回答者：女性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、入社後の研修、フォローアップ研修など働きが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:一般的な会社と変わらないと思います。働きがい:頑張れば昇給す

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:資格の手当てや研修制度はしっかりしてると思います。定期的に研

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回答者：男性/ ライフサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフサービス事業統括部

2.0

口コミ投稿日：2020年11月24日

働きがい:人が好きなら向いている。エリアマネージャーとしてのやりがいはある。自分

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回答者：女性/ 介護総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

働きがい:新卒入社だと初任者研修を入職前に会社で取る制度があります。費用は給料天

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

働きがい：デイサービスでの介護の仕事なので、直接利用者やその家族と接する仕事なの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】利用者様は私達を信頼してくださっている。あり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月02日

教育・研修：社内研修がしっかりしており、新人研修、ドライバー研修、専門員研修、薬

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月02日

教育・研修：ロイヤルセラピーのハンドフットケアの研修はしっかりとした講師のもと行

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回答者：女性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:会社としては素朴に人を信頼することが多い印象。常に人材不足の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年11月11日

教育・研修：入社初月に5日間の研修があります。そこで企業理念などの講習があります

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月02日

働きがい：利用者に娘の様に可愛がっていただけること、ありがとうと言ってもらうため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年11月11日

教育・研修：入社初月に入社初月に5日間の研修があります。そこでの研修は企業理念な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：現場の仕事をコツコツとこなす人。上司へのアピールがうまくない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:介護職には研修があるが、その他の職種の研修機会はあまりない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：内容はともかくとして、毎月本社で実施しているので制度としてはしっかり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:人によって期間は違うが、専門の部署があるなど研修はしっかりし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】形式ばったアドバイスやサポートはあるも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現場を無視し、本社から求め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分たちが、やりたいと思ったことをさせてくれる会社ですが、誰か一人が場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分が施設長として現場に配属されて以降、現場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】老人介護という、誇りをもって取り組める仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士の情報交換はなく、社員同士の勉強会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社は研修などに出るようにと言いますが、

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正社員

本社／月給30万1400円～+諸手当＋賞与年2回　◎大阪は月給28万1900円～本社（千葉県浦安市入船1-5-2）もしくは大阪支店（大阪府大阪市中央区本町3-5-7）

会社名	株式会社リエイ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.riei.co.jp/
所在地	千葉県浦安市入船１丁目５－２プライムタワー新浦安　１４Ｆ

従業員数	984名
設立年	1980年
資本金	143百万円
代表者	椛澤一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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