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株式会社日比谷アメニスの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しの良い、自由な社風だと感じる。社内で意見を出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:造園業界の中では比較的大きい会社であるため、造園や緑に関してはできる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月に定期昇給があり、賞与は7月、12月の年2回、業績によって半期
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:若手の頃より責任のある業務を任せられることも多く、自主的に考
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:内勤と現場管理で違いが大きい。現場管理の部署は残業が多め。休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:場所による勤務時間の差が非常に大きく、工事系の部署に配属され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:退職金制度があり、退職金の一部を個人型確定拠出年金(ideco)で運用
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:基本的に住宅補助は出ない。通勤手当、退職金等の一般企業で支給されている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはよく、基本的に穏やかな方が多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:指定管理分野など増援に関するさまざまな業態を行なっており、事業バラン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月収は残業代、休日出勤代も含めれば多い方だと思うが、圧倒的に賞与が少な
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:個人の裁量権が大きく、入社4年目程度にはかなりの額の裁量権が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、受験費用を出してもらえるのと、お祝い金も
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は悪くないと思っていた。仕事が出来ない人でもそれなりに貰っていたの
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:都内の造園会社の中では、一応大手になるのかなあ。造園をメインにする工
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:保養所があるが利用したことが無かったし、周りも利用したという事を聞いた
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:日比谷花壇から派生した会社なので、花や造園など植物に触れる
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:とにかく古臭い。やる気の無い人間と、仕事が出来ない人間の比
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:まだ若い時代だったので、福利厚生には関心が無たった。会社が中小企業なの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属の部署によって様々で、公園の管理運営の部署や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:上京してきて住宅補助がないのは厳しかった。寮などはありませんオフィス環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境はあると感じる。毎年女性の採用も複数人あり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:人によって仕事量の違いは出る。部署内でも、有休全消化する社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
働きがい:現場自体が終わった時に達成感を感じる。特に造園は工事の最後の方に活躍す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:公園などがメインで掲載されているが、実際はビルマ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:社風はおそらくいまは改革中なのだろうが、古い考え方がまだ根
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:社員への信頼度が高く、責任ある仕事が任せられる企業風だと言
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:自分で工夫しないとワークライフバランスは難しい。多様な働き方
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:寮はないのが、残念。また住宅補助などもない。残業代はしっなりでるので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:特筆すべき福利厚生はない。オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:またまだ工事現場における女性の就業比率は低いが、徐々に在籍数は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も入社後もそんなに変わらないと感じる。良く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:都内の造園業なら割と大手に入るのかも。指定管理事業の公園管理も力を入
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:日曜日以外は、大体仕事だった。勤務日は朝7時半位に現場に行き
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業界のピラミッド構造に組み込まれる事で元請け
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