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渡辺産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
経営理念に重きを置いており、それが行動の基準になっている。理念に沿った行動、言動かなど上司との話には頻繁に出てくる。
理論立てて話をすれば意見を聞いてもらいやすいので、若手でもやりたいことを伝えてチャレンジしていける

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすく、自店舗、他店舗問わず話がしやすい。
都内店以外は遠方にあるので直接顔を会わせる機会はないが、研修等をリモートで行ったりして社内の人との交流が持てるようになっている

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:人としての成長を最も重要視しているため、どの役職においても
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:前向きに時代の波に乗ろうとして、色んな働き方を模索している
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商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
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商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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