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旭興進株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:
現在美容機器のブランドを立ち上げたばかりであるが、日本での認知度がまだまだないため、なかなか難しい状況が続いている。

事業の弱み:
行き当たりばったりが多すぎて、いつもバタバタしている。きちんとしたマーケティングも行わず新規事業もゴー。基本、失敗等の結果も受け入れず反省もしない。よって一向に良くならない。

事業展望:
安定基盤のエクステリア事業一本に絞って、さらに商品開発に力を入れれば、やっていけると思う。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことにチャレンジする社風。よく言えばそうだが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:出来る人ほど仕事量が増えて大変になる 人によっての不公平感
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:美顔器を販売する部署以外は比較的に残業も少なく、ワークライフ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:研修や手当もほぼゼロ。自己研鑽するしかない。働きがい:自分の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:比較的有休は取りやすい 残業はしなくても特に言われることはな
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:特にこれと言って何もない。オフィス環境:立地は千葉駅から徒歩10分ほど
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:企業理念のとおり、常に時代の波に取り残されないよう、新しい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:中国のEC市場や免税店におけるパイプ。事業の弱み:色々な事業にチャレ
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は毎年10月の改訂付きに各事業部長の一方的な評価(気分)で決定され
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:支援制度はない。ただ、やる気さえあれば自分でどんどん調べてス
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:経理以外はほぼ残業もなく、8割以上の人が定時後30分以内には
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:新規事業への取り組みは早いようにみえる事業の弱み:時間をかけての分析
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格手当なし 研修なし 支援制度はなし 見て聞いて覚えるしか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:通勤手当のみ 退職金がないので老後が不安 忘年会などはあるオフィス環境
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:過去最高益の時から売上は落ちる一方で、この先もこ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:部長が二人女性ということもあり、女性の方が強い職場かもしれない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいほうだと思う 休暇も取りやすい 学校行
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は上がる見込みが低い 個人差もかなりあるよう
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時には上場も視野に入れているとの話だったが、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。お子さんがいる社員がほとんどで、皆家庭
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
働きがい:一般的な決まりに縛られない社風。会社への貢献度が高ければ、形式にとらわ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
会社の安定性:社会の情勢に動揺しない基盤が出来ると、より安心して長く勤めることが
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