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株式会社ティーファスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職の会社が倒産した為、職安にて職探し中にこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく会社にこれと言った売りが無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:はっきりとした企業理念などあったかな?よく覚えてないが、社内コン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事にノルマが無く就業時間中でも部長が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
働きがい:仕事は業務を受託している三菱UFJ銀行銀行からのものが多く、主に厚生施
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】業務職・技術職・事務職と三つの職種にコース分けされて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】名古屋本社、大阪、東京都3つの事業拠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:表向きは安定しているが大きな事業をやっているわけでもないので安定性
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2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は今のところ必ず支給されている。元銀
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口コミ投稿日:2019年07月24日
社内制度:思い出せるような良い制度は無かったと思う。私が退職を受理されたあと、有
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2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ストレスチェック制度を採用し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:新規事業の取り組みを考えられるほどの人材はいない。三菱UF
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:三菱UFJ銀行の厚生施設である、独身寮・家族寮の設備面の日常メンテナン
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2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が悪くなって利益が上がらなくなっても銀行出身者の給与は破格で
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口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自社開発製品やサービスが無い為、それほどやり
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オフィスは自社ビルは無く名古屋本社・大阪・東京地区ともビルの数室を
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口コミ投稿日:2018年11月22日
事業での社会貢献:社会に貢献しているような事業には着手していない。名古屋地区で空
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社員の平均年齢が60才前後であるにもかかわらず、多量に飲酒する社員が多
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口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年支給されていた。支給前には職場の代議員に当たる社員を本社に集めて会
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2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】勤怠・残業は事故申請で社内システムにて打ち
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性はみんな平社員で総合職や管理職はいないが、その分お気楽に仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:三菱UFJ銀行から受託している業務がこの会社の業務の90%以上を占めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:銀行出身者は銀行員の頃の給与をそのままそっくり支給されている。銀行出身
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口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼の休憩時間以外にも談話室を利用し
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口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:この会社の社員の殆どが旧東海銀行の行員出身者であり、昔ながら
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は存在しない。全員普通の事務職で長年勤めても
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口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:【社員交流のための制度】社友会と言うレクリエーション係がいて年に数回飲
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:社員の殆どがプライドが高い元銀行員での為、中途入社者にとっては仕事はや
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:社内教育制度や研修制度は無い。平社員から役付き者になる時と銀行出身者
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:クラウドシステムにより社内の他事業部の業務活動やレクリ
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2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】100%有給休暇を消化しようと思えばできる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45~17:15であり業務委託をしている銀行に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので特別なことがない限り必ず土日祝日は休める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:肉体労働が無くデスクワーク中心で、たまに受託している銀行の厚生施設を見
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:企業理念と言うものは無く何を目的に会社を経営するのかはきっと誰も
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