回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラインスタッフ/ サブリーダー
シフト制なので、前もって休みたい日が決まっている人は予定を組みやすいと思う。
しかし、有給は年に5回は取れるが、それ以上は慶弔や病気でない限り取得することは難しい。そのため消化しきれない。
また、大型店は朝7時から夜8時まで営業しているため、閉店まで仕事をし、翌日朝7時から働くことがあり、通勤に時間がかかる場合、睡眠時間の確保が難しい。
多様な働き方支援:
リモートワークはなく、時短勤務も半休のみ。半休に関しても、他店を含めて使った人を見たことがない。
副業は基本的にできない。
また、会社の方針で従業員を最低限の人数配置で店をまわすよう指示されており、朝7時から夜8時まで仕事をするのも稀ではない。
株式会社コメリの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コメリの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅手当(2万円前後、住んでいる県によって値段が変わる)
勤務手当{自動車のガソリン代(基準は勤務先の移動距離、車はハイブリッドカーを目安に考えているため半分は自己負担に等しい)}
寮あり(基本的には他の社員と二人暮らし、運が良ければ一人暮らし)
退職金なし
オフィス環境:
大型、小型店舗関係なくもよりに電車がないと考えた方がいい。もしあっても地方電鉄の可能性が大いにある。
基本的には車でないと通勤できないと考えた方がいい。
小型店舗は古いことが多く、事務所と休憩室があわさっておりさほど広くない。
大型店舗であれば分けてあり比較的広さは確保されている。
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