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株式会社トヨタレンタリース三重のすべての口コミ

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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
管理本部と現場で衝突が頻繁にあり時折業務に支障がきたしている。
現場からの申請が本部に届くのがおそくタイムラグが発生しここぞというところで動けないときがある。
その遅延理由が明確ではないので混乱が発生して現場長が何度も許可が下りるように交渉をしているのを目にする。
役員が変わり、スピード感を重要視し始めたにもかかわらずその事案が多く発生しているので現場としては理解が追いつかず、方針とずれているので大変不可解。

組織体制・コミュニケーション:
自分自身の考えを主張し取り組めと教えてもらっているが、結局上長のいったことをそのままおうむ返しして迎合しているものがおり、体制の薄っぺらさが顕著に現れている。
そのため言いたいことを言えなくなり
もやもやすることがある。
しかし上長は声をかけて相談にのってくれ会社のことを誰より考えている人なので助かっている。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては勤続年数や成績、業績に応じて変わります。会社が生み出した
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、投資信託、イベントの斡旋、車両購入にの補助、ホテルの
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部・総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい。休日出勤は一般の人は無く、休める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:研修をもうけてもらい、仕事の基礎から応用、実践と個々で自分自
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部・総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:グループ会社の研修などの案内があるので様々な研修を受けること
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
働きがい:基本的にお客様と会うと言うよりは電話で対応することがほとんどなので顔を
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:仕事での社員同士のコミュニケーションは良い。お互い
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回答者: 男性/ リース課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:社会人としてのマナーだったり常識的な部分を教えて頂きいかせた
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8時50分~17時30分であり、やり残している仕
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回答者: 男性/ リース課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会人としての成長と営業として沢山活躍していくと
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回答者: 男性/ カーリーススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:有給取得は比較的取りやすい。カーリースはスケジュールを自分で
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間に不満はありません。可能であれば土曜出勤を無
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は精一杯仕事をして、休日はしっかり休養するように指示
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部・総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:カーリースのスタッフやレンタルのスタッフがもっと
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部・総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:産休・育休に関しては問題なく取れていると思う。育休明けの時短勤
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回答者: 男性/ カーリーススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:奨励金など固定給以外のインセンティブによって、考えていた給与よりプラス
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:リース営業を通じて、人生勉強になる。取引先の方からいろいろな事を教えて
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回答者: 男性/ カーリーススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:退職金制度は多くはないと思う。企業年金はある。在宅補助や寮などはない。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部・総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:カーリース事業、レンタル事業ともネームのブランドイメージがあるので、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部・総務部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:組織というよりかは共通の趣味などでコミュニケーショ
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