回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築
勤務時間・休日休暇:
毎月20日締めの25日払いなのだが、毎月15日前後になると20日までの勤怠管理を提出させられる。だから、残業代が出ることは決してない。
勤務時間は普通の職に比べてどうしても多くなるとおもうが、他の会社に比べても明らかに多く感じるし、仕事の効率が悪すぎる。基本的に有給も取れるような雰囲気ではなく、現場によっては隔週土曜日勤務のはずが、毎週出勤させられる。
多様な働き方支援:
事務員ファーストで仕事が回っており、現場が忙しくても本社の事務員がいる時間にしか対応をしないといったことが繰り返し行われる。
毎月20日締めの25日払いなのだが、毎月15日前後になると20日までの勤怠管理を提出させられる。だから、残業代が出ることは決してない。
勤務時間は普通の職に比べてどうしても多くなるとおもうが、他の会社に比べても明らかに多く感じるし、仕事の効率が悪すぎる。基本的に有給も取れるような雰囲気ではなく、現場によっては隔週土曜日勤務のはずが、毎週出勤させられる。
多様な働き方支援:
事務員ファーストで仕事が回っており、現場が忙しくても本社の事務員がいる時間にしか対応をしないといったことが繰り返し行われる。
株式会社内田組の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社内田組の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築
現場に直行直帰のため、車は支給されるので、通勤手当等は全て出る。しかし、遠方の現場に配属になった際にはすぐにETCを渡されず、片道何時間もかけて下道で行く羽目になることもしばしばあった。
資格支援には力を入れており、受験料や学校等のお金も払ってくれる。
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