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教育産業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:各個人にかなりの裁量があるので、自分のやりたいようにやれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:営業でしたが、基本は土日祝休み。但し、どうしても官公庁、学校
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:営業としてはかなりやりにくいかなと。どうしても取り扱い製品が大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みですが常に人手不足の為、平日に溜まってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
働きがい:基本的に自分で考えて仕事を進めて行かないといけないので、言われた事をす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:社会保険等の基本的なものはあります。会社都合による異動での転勤の場合に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】いわゆる「就職氷河期」の世代で、内定を貰えた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員の管理体制や社内システムに未成熟な点が多く、発展途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも「一流企業になろう」という雰囲気はありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に同じ部署内であれば上司や部下の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の意見を持たない人には厳しい職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:新入社員教育に力をいれてもらっているので助かります。音
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:新入社員教育に力をいれてもらっているので助かります。音
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業職で言えば社員の裁量で物事を決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:毎年の健康診断や毎年のインフルエンザの予防接種費用は会社負担で受けられ
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の風習がある。20代の給料はあまり高くない。役職がつけばもっと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の数がかなり増えて、役職を持ってる社員も何名かい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:お客が自分を信用してくれた時。また、お客の要望通りに仕事ができ、「あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:営業にはケータイやiPad、社用車が支給されるので嬉しいです。iP
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
多様な働き方支援:いい意味で自分のペースで仕事ができるため、プライベートを優先し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝が休みで、取れている人はちゃんと取れている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:営業フロアに営業が集結しているため、息苦しさを感じることがある。机
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:仕事内容が自身の性格と合わず、やりがいを感じられなかった。基本的には自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:廊下やトイレは掃除の方が毎日清掃してくださっているので、綺麗だと思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断以外は特に取り組みは無し。あとオ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年必ず健康診断があるところ。その他プラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】先程も記載したとおり、社員教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】営業社員はノルマ達成のためにサー
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事の内容・プロセスについては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジするというより、そう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】自分は上司・部下関係なく言いたいこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:内勤者が意味のない研修を計画して困る 社員のスキルに関係なく皆一律に同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務に関して細かく説明されることはありません。 基本的にはOJTという
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業ですが、基本給が安い上、残業代も外勤手当て分しかでません。 日付が変
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の体系の割に、計算では、40歳になっても、手取り30万にはいか
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