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株式会社藤栄の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:新規の挑戦に関しては積極的に背中を押してくれる環境。やりが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:創業75年超えの古い会社ですが、常に新しく変化をしています
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:安定を求める人が多く、挑戦的な人は少ない。変化に対して、抵
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FIS東京

2.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:目立つ人が上に上がる風潮がある組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:自分に求められていることを客観的に捉え、周りをしっ
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回答者: 女性/ 企画開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:会社全体の社風として、アットホームで上司・同僚に関わらず話
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな雰囲気でわからないことなどは何でも聞
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月08日
組織体制・コミュニケーション:毎年新入社員は入っているため、営業所にもよるが若い
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広島県広島市中区大手町4丁目6-16山陽ビル 6F
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:パナソニックの子会社のため潰れる心配はないと思います。仕事を... 続きを見る

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