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株式会社カークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
取り扱う製品群が最新のものであり
医療関係のものであることから
中々とっつきにくいものではあるが
社内勉強会などがあり、スキルアップ
の機会はある。

一方、配属される部署によって
取り扱うものが変わるため
それによって専門分野が変わってくる傾向がある。

学歴などはあまり関係なく
やる気がある人間が評価されるシステムにはなっているが
本当に全員を平等に評価できているのかどうかというと疑問な部分もある。

風通しの良さはあるが
これも上司によってかわってくるので
一概には言えない。
最近、管理職が若返っているので昔ほどの風通しの悪さはないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。
以前は社員旅行などもあったが
現在は中止されている。
コロナ禍で、余計に拍車がかかった気がする

回答者: 男性/ 配送職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少しある組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:社風は比較的仲が良く働きやすい環境ではある。ただ、部署間に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:どんな情報も全事業所全社員宛に個々にメール配信している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:体育会系に近い文化があったが、働き方改革やコロナ禍により社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ユーザーの実力を考慮しないで目標数字を設定される。(実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:同僚同士の関係性は良いので、雰囲気も悪くないかと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:昔からある体育会系の企業。営業マンは歩いてなんぼ、とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:営業所では、所長も課長も担当ユーザーを持っており、役職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気は明るい。若手が多く和気あいあいとした雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:基本は体育会系です。また、精神論か横行しており、大事な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:実力な関係なく昇格できることがある。今も実際にそういう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月12日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲がいい。プライベートでもあっている人もいた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:どの部署も扱える商材が他社よりも劣ってしまっているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:採用される人間を今まで見てきたが基本的には性格、人間性を重
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