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株式会社一小イチコの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 総務課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:
確定拠出年金を退職金の代わりとしている。

オフィス環境:
店舗によっては開店してから時間の経っている店舗もあり、古くなっているところもある。

株式会社一小イチコの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 総務課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:
業種柄、朝は早めの出勤となっている。以前に比べれば退勤時間の見直しもあたっりして、改善されてきている。
繁忙期はどうしようもない感があるが、作業工程を見直すなどすれば、もう少し楽になるかもしれない。

多様な働き方支援:
業種柄、リコーとワークは難しい。勤務時間については、忙しい日は残業をするが、調整で早く上がれることができることもあるので、その辺の融通は割と効くと思う。

株式会社一小イチコの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 総務課長

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:
チーフなどの管理者の年代が若いこともあり、従業員同士話しやすいと思う。社員・パート社員・アルバイトの雇用形態を問わずコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず、色々な部門で活躍している

株式会社一小イチコの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 総務課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:
以前は女性の正社員はレジでの採用ばかりだったが、ここ何年かで販売職としての採用や、レジからの配置転換等もあり、仕事の幅は広がってきている。

株式会社一小イチコの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鮮魚部

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:
毎日、何百人と関わっていると、少し話しただけで、大体どんな人かわかる。スーパーマーケット試験が有り、お金は全部会社が出してくれる。
勉強会も開催してくれるので助かる。

働きがい:
人のために貢献している実感を直に感じることができる。ただし、逆もしかりだがそれに関しては、何処も同じだと思う。気配り・気づかいの修行になる。これは結構ためになる。

株式会社一小イチコの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 回答なし/ 品出/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同じ。優しい人ばかり。主婦の人もたくさんいて、子供がいても働けると思う

株式会社一小イチコの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 総務課長

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の弱み:
競合各社と比べると企業規模が小さいため、価格面での優位性がない。高付加価値商品の展開が必要

株式会社一小イチコの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 総務課長

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
定期昇給(4月)、年2回賞与、残業手当はちゃんと出ている。30分単位の計算となっているので、見直してもらいたい
事務員については、担当業務などを考慮して、責任手当として支給されている。

評価制度:
勤務態度・売上貢献、業務の経験を加味して、チーフに昇格、その後は業績や、人時コントロールなどを鑑みてバイヤー・店長などへの昇進がある。事務員については、経験年数や担当業務により昇格あり