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グレイスホテル株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
一族経営なので…

またホテルということもあり、かなり保守的です。
新しい取引先を入れるのに大変な苦労をしました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなく、更衣室で会うくらいでしょうか…
上司との話しやすさはあまりなかったです。

回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:親会社であるくらしの友が基盤となっており、冠婚葬祭の全てを
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:親会社であるくらしの友が一番の強みだと思う。くらしの友の葬儀や互助会
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:冠婚葬祭業から総合生活支援サービス業となり生活をするうえで
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップのために資格取得制度がある。しかしながら、資格
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は主に10:00~18:30お昼と午後休憩を30分ず
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:確定拠出型年金があり、入社1年目に全員が登録するための講座を受ける。ま
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関してはそれほど高くはないが、同業他社と大差があるわけでもない。
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サービス業の中では高い方だと思います。また、情勢に合わせて色々と改善し
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:講師の方によるホスピタリィ研修や部署によってですが、お客様対
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日、有給管理はしっかり取れています。繁忙期は残業も多く
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:退職金や慶弔休暇は他企業に比べて少ないと思います。グループ会社を利用す
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:今ある事業を大切にしているどうやったらコスト削減できるかとかお客様の
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケータリング

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:ケータリング和食調理の部署だったので、お刺身の切りつけや天ぷ
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制のため、休みの日はバラバラ。場所にもよるが、基本
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
働きがい:電話応対やお客様と接する事が日常であり、様々なお客様に対するニーズを読
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:住宅補助は、一定の距離以上の住まいの人は一律で15,000円。寮はない
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う上司次第組織体制・コミュニケーション:ホ
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 25万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は他の会社と比べるとなかなかしづらい会社であるように感じる。サービ
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 25万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は年2回、月収の約1ヶ月分の賞与が出る。昇給はあまり高い頻度ではな
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:各部署に20名ほどずつ社員が在籍していると思って
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:月8〜10日休み。シフト制のため休みが少ないと感じにくいが場
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回答者: 女性/ ブライダルプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダルプロデュース課

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:ブライダルプロデュース課に関していえば、昇級がなかなか難しい
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回答者: 女性/ ブライダルプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダルプロデュース課

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:ブライダルプロデュース課は、個々にお客様を持っている為、お客
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回答者: 女性/ ブライダルプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダルプロデュース課

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:退職金は10年以上務めなければ、本当に寸志といったところ。20代までで
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回答者: 女性/ ブライダルプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダルプロデュース課

2.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 3万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は平社員の時は微々たるものしか上がらない。マネージャークラスになる
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回答者: 女性/ グレイスホテル株式会社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン

1.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給はほとんどありません。給与は、他ホテルと同じようなものです。評価制
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性はとても多く、女性であるための差別
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:少人数の組織である為、一人一人意見やアイディアを発
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回答者: 女性/ 婚礼営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働時間が短く、シフト制です。休憩時間もきちんとあ
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことは綺麗なホテルで働いて、
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:年2回評価制度、面談の機会がある。やや年功序列の風潮がある。
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回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性にとって産休、育休制度があるため、働きやすい職場だと思う。
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回答者: 女性/ 婚礼営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
働きがい:地元のお客様が多いので、リピーターとしてご利用頂く事も多いです。お子さ
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:数年前より産休、育休制度を活用し働く女性社員が増えました。育休
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