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テンプスタッフ・クロス株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人材系の仕事に就きたかったから【入社後のギャップ】やりがいよりもストレスがすごいある。派遣スタッフ、派遣先のわがまま、不満に振り回される日々でストレスがすごい。残業時間が多い。テンプスタッフに吸収されることで、どう変わっていくか不安。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業は非常に多い。内勤の人は、時短の人も多く、休んでも、次出勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】突然辞めるスタッフやトラブルが起きた場合は、処理が大変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:営業は繁忙期などは休みづらく、調整しづらいと思う。またトラブル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:ゼロックスの成長のために、全社一丸を磨材ているところは素晴らしい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】優しい人が多い。困っていると助けてくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:ゼロックスが傾く今、方向転換すべきではと不安を覚える。培ったノウ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】対人スキルは身について来たと思う。ある程
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:ゼロックスに深く入り込もうとしている。ソリューション提
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】求職者の仕事が決まった時は嬉しいし、お客様から良い人
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ソリューション提案は基本的にしな
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】対人スキル。自分の思う方向に相手を持
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口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは良い。評価が芳しくなくてもそれなりにもらえる。しかし、親会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性(子持ち)は働きやすそう。理解
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】40代独身女性は永遠に結婚できなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:前進は富士ゼロックス・キャリアネットという富士ゼロックス100%出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社員は、鬱になって長期休暇し、派遣社員からの信頼関係もうまくいか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あまり成長はないかと思われます。 任せてもらう仕事というよりも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:受託案件で働く契約社員に対しても、評価や登用の制度を導入し始めている。
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テンプスタッフ・クロス株式会社の女性の口コミ(19件)