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回答者別の社員口コミ(東海ドック工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 購買/調達/班長扱い(組織図上のみ) 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 購買/調達/班長扱い(組織図上のみ)
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 55万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:中小企業のメーカーですが、非常に間接部門の人間が多いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
社長の手腕:お客様に対してこちらに非があるのにケンカ腰のような時があります。紳士
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
社長の手腕:物事に対して論理的に問われる事はほぼありません。 理屈っぽい人間が好き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
女性の働きやすさ:産休はありますが、基本的に女性は事務職に限られると思います。給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはホームページにも記載されている通り、全て社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月07日
社長の手腕:従業員に対して代わりはいくらでもいると言った事を朝礼で平然と言います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月07日
企業文化・社風・組織体制:調達に関しては素人同然の人がいますので、コスト感覚がズ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人によってバラバラですが、協力して終わらせようとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:有給に関しては事前に出すと理由を聞かれますので、取りにくいで
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は非常にいい意味でのんびりしたいい会社でし
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすさはわかりませんが、キャリアアップを考える人であればオ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みです。私が在籍時は繁忙期は土曜日全て出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月11日
社長の手腕:素直と言えば聞こえが良いですが問題に対して一方の意見しか聞きません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年は一応年三回の賞与は出ています。決して額は多くはありませんが。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:いいか悪いか人によって判断変わると思いますが、この会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性に関しては派遣社員から正社員へ変わる社員が数名いまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
福利厚生:ホームページにはサッカー同好会があり、会社の見えない社員寮があると記載
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
新規事業への取り組み:現在陸上向けプラントの工場を建設中です。この分野に興味があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
社内制度:ほぼ毎年社員旅行があります。数年に一回は海外へ行きます。社内では研修を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
オフィス環境:事務所には営業、設計、品管、調達、経理がいます。他の会社と決定的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
成長・キャリア開発:評価はありませんが会議などで結果は求められます。部署によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に手柄は上司の物、ミスは部下のせいまたは他部署のせいにされる傾向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
教育・研修:基本的に座学はありません。事務職で採用されても、全て現場でのOJT
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:やりがいを求めるのであれば、どんどんする仕事がありますのでいい会社では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
社内制度:大型トラックを保有していますので、大型免許を所持している人は岡山などか
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2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みです。給与ではなく休みが優先の方にはオススメの会
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2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:社員数は50名程度ですが、統括長、グループリーダー、班
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
雇用の安定性:ここ数年リストラはありませんので雇用の安定性に関しては高いと思いま
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2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
成長性・将来性:やる気があればどんどん仕事を与えられます。管理する立場にも若い年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関してはイメージが先行します。資料等で合理化した点をあげても効果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
オフィス環境:工場内非常に汚いです。立ち会い検査前になんとか安全通路を確保するレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:生産管理が出来ていません。管理する責任者は責任をもたず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に給与は年功序列です。入社時に3年我慢すれば賞与が一気に上がると
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2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
会社の安定性:同業他社が国内に少ないです。唯一の会社の強みではないでしょうか。特
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口コミ投稿日:2019年12月07日
企業文化・社風・組織体制:固定給悪くない額だと思います。又残業もした分は基本的に
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