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株式会社ツガワの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ プレス、品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一製造

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:率先垂範を推進してますが、皆がみなそうではないのです。組織
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ プレス、品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一製造

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:ベンダーの技術は素晴らしく、難しい。達成感はあるが、いつも重
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ プレス、品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一製造

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事量と給料が見合ってないボーナスは1ヶ月分昇給は6年働いて3000円
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回答者: 男性/ プレス、品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一製造

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:日勤は8:30~19:00夜勤は20:00~8:30多様な働
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回答者: 男性/ プレス、品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一製造

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:退職金は正社員になって5年働きましたが退職後は14万の支払いのみ。安い
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが、平日はほぼ残業があり、拘束時間が長かっ
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:設計から組み立てもしているので、事業形態は盤石だと思う。事業の弱み:
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で休日に集まってご飯を食べに行くなど、比較
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:会社で寮を用意してくれているので、住居費用は安く抑えられていたと思う。
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 12万円 7万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はあまり高くない。基本的に残業と夜勤で稼ぐイメージ。昇給は景気が
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回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性の方が男性よりも残業が少ないので、働きやすい環境が整ってい
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 回答なし/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
働きがい:早く仕事終わって帰れた時は1日頑張っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】以前の会社は会社の成長期でしたので割り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】過去にはいました、生活面
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】若い人が中心だったので集
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】その当時は、会社の成長期に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】今現在、正社員と契約社員では、今後の雇用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】過去の会社では提案型企業だったので良くも悪く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】若いメンバーだと2/3ぐらい参加、年配者で1/
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】会社の方向性が出ていたのでチームワークを大切
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】家族が出来てからは月に2,3度に
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