回答者： 回答なし/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
どれくらい生徒に対して尽くせるかによって、教室を開け閉めする選択肢を迫られることになる。
場合によっては毎日開いている状態になり、それによって先生が常にいることになる。
ある意味、それだけ生徒にかけることができるかだが、毎週となると外のつながりが無くなるため善し悪しがある。
多様な働き方支援:
現在の状況は大きく変わっていると思うので、何とも言えない。
どれくらい生徒に対して尽くせるかによって、教室を開け閉めする選択肢を迫られることになる。
場合によっては毎日開いている状態になり、それによって先生が常にいることになる。
ある意味、それだけ生徒にかけることができるかだが、毎週となると外のつながりが無くなるため善し悪しがある。
多様な働き方支援:
現在の状況は大きく変わっていると思うので、何とも言えない。
株式会社おうみ教育社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社おうみ教育社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金制度はあったが、それ以外は特になかった
オフィス環境:
１人になる時間が多々あった。ただ、教室毎にバラバラになるため、１人でやらないといけないことも多々あり、わからないことが続くとかなりキツイ環境になる。配属された環境にも当たり外れがあり、場所によってはかなりつらい時がある。
教室長によってカラーがあっていいこともあれば、カラーが違いすぎて、教室の雰囲気、生徒の雰囲気、やり方などの違いも出るため、ある場所では評価がよくても、別の教室ではNG,場合によってはきつく説教されることもある。ただ、これに関しては、空気を読むことができれば、非常にいい環境ではないかと思う。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る