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株式会社マックスマーラジャパンの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性しかいない為、女性特有の体調不良などの時にはフォローアップ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:経営陣が変わると会社風土が変わっていく傾向にある。女性が働きや
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性がほとんどで女性のためのブランドと謳っているが、実際のとこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:時短勤務の方が増えており、そういった方達にとっては働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の社員がほとんどのため、女性にとってとても働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:産休育休後をとる社員も多く、その多くが復
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いため、女性だからという視点で見られない。男性
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:管理職であっても産休や育児休暇を取得しやす
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいし、時短で働けるので子育てをしながらでも
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール部/ サブ

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:産後の復職率が高いので働きや
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Communications部/ Assistant Manager

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:ほどほどのキャリアで満足する人にとっては緩くてとても良い会社だ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性9割の会社なので、産休育休などとりやすい環境だった。都度販
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回答者: 女性/ 販売スタッフ・VMD・MD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:育児休業あけの配属先は住まいと勤務地の考慮がさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:アパレル業界では派遣社員が多いのですが、ほとんどが正社員です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:接客業の為、お客様が残っていれば帰る事は出来ません。残業になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:スキルや経験を積み、自分からキャリアアップを望むなら、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:スキルが足りない場合降格になる事もあります。店長マネージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:婦人服販売の為、お客様の気持ちに寄り添いやすく楽しくお仕事出来
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