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株式会社クリーク・アンド・リバー社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クリーク・アンド・リバー社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1215件掲載中。ライトハウスは、株式会社クリーク・アンド・リバー社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業推進グループ/ グループマネジャー

3.9

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:この会社の非常に良い点は、自身で手を挙げる社員を非常に重ん

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:グループごとに全く色が異なるため、ひとくちにカルチャーを述

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも放任主義、自分で工夫して動く必要が

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:人材事業がベースになっているため、基本的には優

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強い会社ではあるので、結果を出していればあ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web・広告系部署

4.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:若手にチャンスを与えてくれる環境。一方でマネジメント層が育

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:マネージャー層がフランクで親しみやすく、あまり

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回答者：男性/ 人材紹介エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:部署によってかなり違いますが、基本的に若手を育てようとする

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風：会社自体は幅人い業界に対しアンテナを張っていて、新しいこと

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風：企業理念である「クリエイターの生涯価値向上」が全社にかなり

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:社長の思いに共感している社員が多いように思います。割とベン

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが年功序列。風通しはあまり無い。会社として挑戦

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風：オーナー企業であるが故社内にファミリー感がある。アットホー

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風：人が優しいカルチャーは長年変わっていない。その反面、競争心

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:良い人が多い、多様な人がおり色んな人の居場所がある組織体制

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:結果主義色が強い組織体制・コミュニケーション:部署にもよる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:部署によって異なる。ベンチャーのようにオープンなところもあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

組織体制・コミュニケーション:人は良い方が多いと思います。ただやはり人数も多いの

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風：新しい事業にチャレンジする社風はありながらも意外と古風なと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性は悪く無いと思います。上司にものす

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:少し体育会系であるように感じた。何か宴会などがあれば社員3

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲーム/ メンバー

4.6

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:プロパーが多い為、中途社員は最初馴染みづらい組織体制・コミ

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版事業部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年09月19日

組織体制・コミュニケーション:ドライかウェットで言えばウェットな人間関係が築かれ

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回答者：男性/ エージェント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:人に関わる仕事をしているので社員やお客さん、スタッフとのコ

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:全体的にとても仲が良く、優しく良い人が多い。経営陣との距離

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:風通しがよくフラットな感じ。中途も多いが新卒プロパーを大事

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:かなりトップダウン。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

組織体制・コミュニケーション:実力主義というよりは、社内でキャリアが長い人が上に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：フラットにコミュニケーションがとれる。役員クラスと新卒

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】時短勤務やフレックスについては一部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：属人的なところ。例えば担当していたエージェントが辞めて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：クリエイターの生涯価値の向上とクライアントの価値創造への貢献とい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人間関係はどの社員も人当たりが良い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ふわっとした認識でことが進んでいくこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：事業が増えていったり、グループ会社がどんどん増えていくので社員が

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月給：26万円　～　東京都港区新橋４－１－１新虎通りＣＯＲＥ４Ｆ

会社名	株式会社クリーク・アンド・リバー社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.cri.co.jp/
所在地	東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ

従業員数	872名
連結従業員数	1474名
設立年	1990年
資本金	1177百万円
代表者	井川幸広
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	431万円
平均年齢	32.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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