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株式会社クリーク・アンド・リバー社の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クリーク・アンド・リバー社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1215件掲載中。ライトハウスは、株式会社クリーク・アンド・リバー社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ：比較的働きやすい会社だと思う。産休・育休をとって復帰している社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

女性の働きやすさ:女性管理職の方も多かったです。部門によるかもしれませんが、自分

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:産休育休後に復職される方も多く、時短勤務の方も多数いらっしゃっ

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回答者：男性/ 人材紹介エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさについてはも女性が比較的に働きやすい環境だと思

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web・広告系部署

4.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:産休育休を取っている社員はかなり多い。復帰後も時短で働いている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:産休育休をとっている

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:女性社員の方が多いので、理解のある方が多い

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:女性の方が多く、男女関係ないため働き

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:産休育休制度あり、復職して

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:F休はきちんと付与されているが利用している人は少ない。現場レベ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

女性の働きやすさ:時短勤務制度があるので出産後も働きやすいと思います。ただ出産後

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

女性の働きやすさ:女性も多く、管理者にも女性が多く存在します。女性にとっては活躍

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月01日

女性の働きやすさ:時短勤務の方も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性役員や部長もおり男女で格差は無いように思えた。産休育休を取

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月23日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だとは思う。部署によるが、私の所属し

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回答者：回答なし/ エージェント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月01日

女性の働きやすさ:月に一回、生理休暇というものがあります。あまり取得している人は

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回答者：男性/ 人材紹介エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月08日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい。マネージャークラスも女性が多い点からも性別関

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲーム/ メンバー

4.6

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:ワーママも多く勤務時間調整もできる

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回答者：男性/ エージェント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさ、管理職の登用も一定数あったので女性でも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：女性メンバーも多いので、生理休暇などがある。まだ少ないが女性管

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：在宅勤務制度やフレックス制度を全社で取り入れるとより女性も働き

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:女性比率は高いし、男女の差を感じるこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の活躍・女性管理職：5時上がりのママさんが多いのでその辺は考えてくれるのかな

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:女性比率も高く働きやすい環

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の活躍・女性管理職：支援制度は何も無い。強いて言うなら、育休くらいだが、F休

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:あまり働きやすくないと思う。新人研修の時に、この会社でキャリア

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回答者：男性/ 役員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:活躍している女性は多い。女性にはいい職場かもしれない、給与は女

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会社名	株式会社クリーク・アンド・リバー社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.cri.co.jp/
所在地	東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ

従業員数	872名
連結従業員数	1474名
設立年	1990年
資本金	1177百万円
代表者	井川幸広
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	431万円
平均年齢	32.2歳
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